领导一直说对任何事都会公正无私，期末考核谁晋级需要优秀就给谁，不过有个前提条件，那就是各项业务得棒棒哒那种。
既然领导都说的那么清楚了，我想，这个领导好啊，肯定不会像以前的那位一句“只要你好好干，需要时就送你优秀。”忽悠了八年。整整八年，一个优秀也不曾给我啊！有几次领导都亲自说了“今年优秀给你呵。”最后公布却榜上无名。每每和朋友说起，朋友嘻哈一句“你傻呀，明明给你机会了，你都没留住，怨谁？！”说得我一愣一愣的。
新领导来后，种种迹象表明，领导是公平公正的。例如前两年，有需要晋级材料的都帮忙准备，谁需要优秀就给了谁。为了老师们的利益，领导真是拼了。
那天教导主任电话给我，让我申请一个课题报县。我说我已经有了三个县级课题了，不做了吧？领导说:“业务分不是分啊？多个课题对你自己可是有好处啊！”领导既然说了，我自然是好好做准备去了。
这几年我真没想过晋级的事儿，但今年轮到我考虑了，而且是必须考虑。因为像我这样工作二十几年的没几个人没晋级了！我一直相信我的领导就算自己不打招呼，他也会送给我一个优秀的，因为这个学期我的学科四镇一区第一名，全县前十名。我改科的时候也和他提起过，是为了今年晋级考虑。
假期中领导亲自打电话给我，说有招生任务，当时我在娘家。但为了工作我还是顶着大日头返校了。我们几位老师是在教导处开的碰头会，当时我不经意间就发现了一张纸，上面写着五个人的名字，右下方写着一行小字“+++，在年底考核中被评为优秀。”字体龙飞凤舞，一看就是主任写的样稿。不是说，今年的考核六个名额吗？怎么会五个人呢？这肯定不是优秀人员名单，我暗自想到。
可事情就是这么巧。第一次看校就遇到另一个今年也要晋级的老师。我嘻哈着问，你可问咱领导要优秀了？“要了啊囊。”同事一脸认真“当时校长还说名额只有五个了，怕不好匀给我。”“哦，哦。”我无力地应着。这位同事没有任课，一直在伙房工作。那天看到的名单上就有他的名字，但我一直没有说破。
更巧的是，省教育部门要对心理健康教育方面做一次调查，需要填一份调查表，写一份详细的报告。因为学校里只有我拿到了心理咨询师证，所以心理咨询室等等相关事情都是有我负责。这件事情又安排我来完成，时间是八月四号。事情就是巧赶巧，那天，正好是我和另一位老师值班的日子。因为我没有自己的办公室的钥匙。就早早的和搭档说好用他们教导处的计算机。
我们的期末考核表恰巧就在我用的计算机上。一切的结果，都和一开始我看到的那样……
