今天一早来到单位，一位同事姐姐L给我发了个消息：
“刚收到组长邮件，我休产假期间工作分摊了一些给你，我看了很开心，还好不是分给了H姐，我最近一直在祈祷不要跟她有工作交集，庆幸~”我有点哭笑不得地问她为什么呢，这位姐姐说：“哎，上个月我难过得呀…我不舒服休假了几天，回来就听闻小W告诉我，H姐向她吐槽我工作的事情，我是觉得，我工作做得哪里不好，你直接跟我说，我改，你不要去跟别人说我的闲话呀”。我只好打趣地说：“L姐姐，我感觉，你一定是孕期激素影响，才让你这么敏感！我觉得可能你尽量不要把精力放在听人传话上，别影响了心情。工作都是互相配合的，闲话让它随风而去吧…”
其实事情是这样的，这位L姐姐正怀着二宝，L姐和H姐的工作内容是有交互的，H姐的业务能力更强，所以很多事情都会给工作建议，甚至手把手地教给L姐。无奈的是，L姐工作风格确实有些“放飞”，就我自己与L姐的接触，我知道这并不是因为怀孕影响了工作。实际上，L姐没怀孕之前，就是属于工作不主动，还喜好甩锅的风格，所以，H姐会对她有意见，我实在是太能理解了。要说怀孕可能影响了工作，那也是有的，我自己的真人体会是：工作效率会差一点，但是行事风格是不会有很大变化的。好吧，因为L姐上个月休了几天假，期间的工作就需要H姐代理，结果一接手，H姐就崩溃了。那几天我看H姐忙得昏天黑地，一脸疲累，我就问她咋啦，她也就小声的给我吐槽了L姐几句，用H姐的话说：“当面虚心接受，认真对待，实际操作却是天马行空，留下好多手尾，还不如从头就让我自己一个人做，她正怀着孕，我也不好把话说得太直…只好我自己默默处理了”。
在办公室里，这种情况实在是太常见了，工作不顺心，找人吐槽几句，这不是太正常了吗？可是不料话却传到了L姐那里，可想而知，这些吐槽就成了“背后说闲话、捅刀子”的实锤了。其实，这种“闲话”，谁没说过？说闲话真的不打紧，工作中，谁不需要解解压？反倒是那个传话的小W，我真的是呵呵呵了，只能说，不带这么损人不利己的呀！
咱们就不说工作风格的事情了，毕竟人与人就是得有对比，工作上才能分出高下，绩效考核也才有意义，这本身没什么值得说道的。只说说，像上面这种琐事，都还谈不上是“办公室政治”，就是碎嘴磨皮的鸡毛，但对于两个当事人来说，这鸡毛，也是能挠得人心里不适不爽的。我自己比较少说话，但吐槽公司、吐槽领导的闲话，我自白我还是有说过的，怎么，真有谁没说过？我不知道是不是因为我平时比较安静，反而挺多人愿意来向我吐槽的，所以像上面这种情况，我也不是第一次遇见了，一般，我都会开导安慰一下，逗趣一番。就说小W本人吧，也向我说过很多很多这样那样的闲话吐槽，每次跟我吐槽之后，她都表示舒服多了，这就是“说闲话”的价值所在…但所谓己所不欲，勿施于人，对于W的传话行为，真的是不能苟同。工作已经这么累了，再多一些爱传话却还自以为热心的行为，真的是令人心碎。
闲话可以说，但不可传，一传，就变味了。最后我想说的是，不黑老板的员工不是好员工，让我们多多吐槽老板，更加努力赚钱吧！
