中午在咖啡馆里，看见同事的我，选择从同事身后走过。
不知道从什么时候开始，一起工作的同事成了我们接触最频繁的一类人，固定的时间碰面固定的时间瞎聊，固定的时间下班，固定的时间吐槽，就剩下没有在固定的时间一起生活了
以前常听老一辈说同事之间留三分，但也不全是如此，虽心机各异，只要留意别撕破最后那一层，基本也是相安无事。人与人的关系从来都是以心换心的过程，但也是建立在同等意念的基础上，但这个基础很难界定，偶有偏差时，稍稍情绪偏离，甚至一个不应该的眼神，就可能出现理解不到位，慢慢积累之下，最终也就成了撕破最后一层的冲动契机。
每个人都有秘密，但同事们一旦开始闲聊，每个人都想了解小群体之外那些人的小秘密，有的靠打听，有的靠分析，有的索性就靠瞎琢磨，为的就是在小群体里找到自己的存在感。但凡是个人，被一群人围着说自己，不管好坏，都不会觉得舒服，对抗、激辦便也成为后续花边了。
但同事之所以称之为“同事”，本意上就是共同做一件事或是做相近的事情，职业素养好的会做好该做的，再去设想下自己的职业前景与做好长短期职业规划；职业素养较差的，则会陷入旁人的议论怪圈之中，进而使得整个工作流程变得复杂、错乱。
为使工作顺畅而“被利用”，这本身就涉及到能力与薪金的问题，至于是否“业务范国内”，反倒不是最主要的，毕竟谁生下来都没被规定必须做什么和不能做什么（当然，违法违规的是铁定不能做），能否胜任自然有人予以判定。
涉及关系，就必须谈及经营，谈及经营，必定需要投入感情。同事情与其它感情无二异，不能说自己投入多少就想着收获多少，甚至想要得到超预期的回报。
不过，同事处久了，总会想要去关心一些同事工作之外的一些事情，虽然这是一种正面的情感表达，但却不是每个人都需要。也别过于在意同事把你在闲聊时所说的对话，作为“献礼”加插在与上司交流中，起到你认为的“捧高踩低”作用。也许其心中并无你位置，或者你的关心是一种压力，抑或与你的深交另有含意，甚至只是想获取一些“素材”。
而当看到咖啡馆角落里，同事呆呆看着外面的行人，能做的就是默默从身后走过。在另一个角落坐下，看着外面。
