1.探索：个人欣赏式反馈，成长花环、探索团队优点和长处、一步步引导，建立场域，打开心扉，通过深度会谈去深入探寻。
深度会谈：在团队中的高峰体检是什么？你当时的心情是怎样？还有呢？还有呢？团队价值观可以用哪三个核心关键词总结？我们做哪些可以让未来更好？
2.愿景：制作愿景图，描述愿景图，通过剪贴画展现，利用GPS引导找行动方案，用站坐标的工具让团队成员确定现在在哪个位置。引导思考如何实现愿景。
3.教练的引导是非常重要的，教练的经验、信念、功力也很关键，不带偏见、评判。
AI欣赏式探寻课程总结
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