今天想谈谈关于精进的话题。
我们在成长的道路上总需要些人的帮助，不管是指引方向、细心开导，还是激励打气、提供方法，我们总在凭借着一个个身边的朋友、一本本书、一位位老师实现自己的一个个小目标。
那么找寻老师、跟对人就非常重要了。
有些人自己很厉害，每天进步学习，传达正能量。这样的人当然值得我们学习，可是还有以下这几个方面值得我们考虑：
1.他们传达出来的精进方法适不适合你。因为每个人都有不同的性格特质和成长环境，我们若能采取的方法也不尽相同。
2.他只是为了凑热闹赚钱还是真的内容干货想帮助别人提升。如今知识付费盛行，很多人的内容其实没有太大的价值，通过噱头和知名度来赚取用户的荷包，但其实仔细分析下来，理论就那么几个，翻来覆去地说，而且大多只停留在理论层面，不具备实际操作价值。
况且有些人根本并没有分享出来自己实际的成功方法，或者说自己都没有总结完全、系统，只言片语其实容易误导方向。
人在学习和进步过程中会吸收各种各样的知识和营养，在这个思考过程中，也会有新的观念产生，当自己的理念和目标发生变化时，就要及时调整学习对象。这个人的水准只能达到一定的境界，我们可以多角度多维度地学习不同的人，从而让自己丰富。
3.这个人是否还能为你带来新的思考和进步方向。有些人自己学习的范围很宽，内容丰富充实，但在对外表达上却遮遮掩掩，并未真正帮助别人提升，反而一味鼓吹自己的方法论有多么成功，实际上传达给别人的只有碎片化的零散知识，学习起来单位时间投入产出比极低，其实并没有太多的干货。及时放弃那些看起来金光闪闪，但实际上倒不出来的老师，毕竟成功的一个人和他能否成为一个优秀的老师并不是息息相关的。
