工作
还没有到那种可以自由选择自己喜欢做事的时代。更多的是为了生活而选择一份工作。这种时候基本上很多人都不会碰到自己感觉合意的工作。
这个时候就看每个人自己的心理看法了。有的人很拎得清楚，知道生活是生活，工作是工作，工作是为了更好的生活。但是有些人就不见得。特别是那种不见得的人做到领导岗位上面。
他就会把工作当成他的全部。同时也把它的理念拓展到他的手下上。这种时候作为他的下属就会很苦。真的，反正我非常苦的那种，你说他本身自己就是不在乎家庭的那一类人是吧？
还要把别人也变成他那一类人。本来是很简单的，花钱买服务。搞得变成是画饼买服务去了。印象里不记得是哪个领导了，去购买服务，然后把价格砍得很低。
然后别人也接受了。这样就会出现一个问题。用于支撑这种服务的优质的前提。没有能提供到位。这样的情况下，服务是不是会缩水？或者说是这边没水喝，会想办法在其他地方找水喝？
比较推崇的一种就是一分钱一分货，提供了相应的钱。那么买到相应到位的服务。这本身就是一种市场经济所应该推崇的方式。但却在实际中显得有些不同。
工作能力
在很多时间里面，人们总认为啊，自己工作能力很强。但是学历不够。晋升不了相应的职位，这显然是不公平的。实际上确实也存在这种现象。实际上企业或者其他的提供工作的地方。
他们不可能投入很大很大的预算去做这方面的事情。比较一种省心的方式，那么就是从优质的高校里面去录用毕业生。这样其实是最大化的，节省了寻找人才的成本。
学历
高考就已经是一个明显的分水岭。或者说是一个筛子。对于大多数人留下来的自然就是达到了一个基本的要求。符合这个基本要求的人，自然就具备了相应的学习某样东西的能力。
很多人也会说这样不公平。公平相对而言，也就是相对的。至少目前而言，高考是经过了长时间的时间考验的一种筛选人才的方式。
企业文化
企业追求利益最大化也是符合市场竞争的。所以企业规避风险，也是市场竞争里面的。很多时候，如果不客观，站在一个方方的角度去看问题的话。一味地要求某一方关心另一方的话，显然是不客观的。
