招聘管理软件的作用
招聘管理软件作为一款专注于招聘流程管理的SaaS系统。主要应该用于帮助企业人力资源系统进行招聘管理，包括简历管理，简历模板管理(定制化简历填写模板)，面试流程管理和控制，面试提醒，人员入职管理，人才结构分析，招聘结果统计等功能，以此来提高企业的招聘效率，并使企业合理的建设自己的人才库。
目前市场上的招聘管理系统比较多，但是免费的很少，下面推荐一款免费好用的招聘管理系统软件供大家使用。
泡泡人事
招聘管理软件的应用结构：
招聘管理软件目前已经有很多的相关产品应用，传统的大型系统（如金蝶，用友财务系统），或者类似的人力资源管理系统多数是采用软件安装的CS结构。企业需要相关的电脑或者合适的操作系统进行支持，由于涉及的操作系统不同，或者是软件支持的系统环境的不同，往往需要有专业的网络知识的员工进行维护，并且这类软件目前都是收费的状态。同时也不支持定制化开发（或者定制化开发的成本很高）。
泡泡人事采用云端管理方式，服务架构在云端处理，使用者只需要一个浏览器就能够进行管理。无疑会大大的方便用户的使用，同时，泡泡人事招聘管理软件是一款永久免费的招聘流程管理软件。
使用方法（场景）：
多渠道整合简历
企业只需要将面试链接地址发送给求职者后，无论是发送在社区论坛，或者是招聘网站，或者是自己的企业官网，亦或者是在微博朋友圈以及定向的邮件发送后，面试者只需要使用浏览器打开就能填写简历。
简历定制化填写
由于各个行业，或者各个企业的环境不同。每个职位的简历模板可能都不相同，企业能够使用自己定制的模板，将面试链接发送给相关的人员进行填写，如招聘前台相关职位时，可强制要求面试者发送自己的生活照。如招聘翻译时，可以设置强制面试者上传自己的相关专业证书等需求。
简历管理快捷方便
人力资源部门可以按照任意的组合条件筛选面试者的简历。方便快捷。
招聘流程管理
人力资源部门能够针对面试者定制招聘流程，预约并记录面试时间，同时系统给与相关的短信、邮件提醒服务。
招聘流程控制
人力资源部门结合上面的求职者信息，面试预约信息等相关信息，能够实时查看所有求职者的招聘流程，整体把握企业招聘进度及工作进展情况。大大提高企业整体招聘效率。
招聘协同管理
在招聘系统中，相关的面试官人员也可以参与进来。人力资源部门可以通过软件，将相关面试人员信息流转至相应的面试主管部门进行面试管理，面试官也可以直接针对面试人员填写面试结果信息，真正达到面试流程一站式服务。
招聘结果分析
系统提供相关的招聘分析功能，能够使人力资源相关部门按照学历，年龄，工作经验等维度，或者多个维度同时进行分析。方便人力资源部门及时获取招聘效果。
私有云服务及定制化
企业可以提出涉及企业自身的业务需求，泡泡人事提供定制化处理。从而满足企业自身的定制化解决方案。企业数据放在私有云端进行存储管理，同时能够更加安全的保护企业数据。
