第五节 发挥影响的力量，让追随者
1. 人脉是组织布局出来的，一是拓展二是积累。
2. 重视影响力属性的人，处一段关系就开一扇门，他的世界是开放的。而不重视影响力属性的人，凭自己的好恶，处一段关系，建一堵墙，他的世界是封闭的。
3. 人际交往原则
* 一充分重视每一个交往对象，打破只重视比自己厉害的人的陈旧思维。
* 二善待每一次不愉快的交往，做到君子断交，不出恶言。
* 三分手不说再见人可以走，
* 避免问题扩大化，实在无法交往避免累及无辜。
* 五重视每一个细节，我们都会把别人不太重视的细节作为判断的依据。
第六节 跨层级人脉，相同的价值观才是真的自己人
1. 人脉的本质是价值，运用价值兑换来实现人脉资源变现才是人脉高手应该做的事情。
2. 相同的价值观能够让人迅速变成同一类人。相互助力是可以不太看重价值兑现的。
3. 用共同的价值观来拓宽人脉，
第一，确立自己的价值观。
* 三支持三反对：如：
* 支持又忙又美的独立精神，反对平庸，自暴自弃的态度。
* 支持奋斗人生，用双手去建设美好未来。反对拿来主义和享乐主义，
* 支持过有规划的人生，用人是难度指引自己的方向。反对不思进取，没有人生蓝图和规划。
第二，反复表达自己的价值观。行动语言文字反复表达，确立和巩固
第三步，寻找具有相同价值观的人。
第四步，与相同价值观的人彼此印证。想办法走近她。不断的互动，相互印证你们相同的价值观。
旧知：
1.付出不求回报，求回报觉得是自己的利益交换的感觉
2.人脉去留随意，没有经营思维
行动：
1.付出不求回报，有回报也悉心接受
2.人脉的拓展与积累
