着力围绕村党组织书记履职情况、村级阵地建设、“一村一品”项目建设、驻村工作队作用发挥、推动基层减负等方面情况，开展实地调研，并就调研结果进行严密论证，结合实际，以问题为导向，推出加强队伍建设、升级村级阵地、发展集体经济、强化驻村帮扶、推进基层减负等多项有力措施，以“三化”全面提升农村基层组织战斗力凝聚力引领力。
推动村级干部队伍“专业化”。为有效破解乡村干部在推进乡村振兴工作中业务不够熟练、理论不够深入、政策掌握不够精准等问题，深入实施乡村干部能力提升计划，聚焦中央、区、州、县委关于农村重点工作的安排部署和农村党建工作亟待破解的难题，围绕抓党建促乡村振兴强乡村治理，配合好各级部门单位组织的对各乡镇村党组织书记、后备力量、农牧民党员、驻村干部和乡村振兴专干开展教育培训，通过理论学习、集思广益、经验交流、风采展示、量化排名等方式，增强乡村干部的履职本领，激发乡村干部的工作热情。开展村党组织带头人后备干部培育储备、行动，通过初步筛选、分级分类、确认人选、跟踪培养、动态管理等步骤，采用培养激励措施，进一步扩大后备干部人选范围，提升后备干部干事创业积极性，为全面加强农村基层党组织建设提供人才支撑。
推动村级组织阵地“服务化”。针对村级阵地功能布局不合理、服务群众作用不强问题，合理规划阵地提升，推动村级组织阵地“转型升级”。整合多方资源，形成工作合力，结合地理位置、民风民情、硬件设施、活动载体、服务意识等方面实际情况，合理完善功能布局，打造红领巾小课堂、老年活动、纠纷调解等功能于一体的村级组织阵地，进一步提高为民服务能力水平。
推动基层工作任务“实效化”。为有效破解基层负担过重、职责不清、报表过多过频、机制牌子乱贴乱挂等现象，严格根据基层减负相关要求，清理各行政村清理标识标牌和微信工作群等，并健全切实为基层减负的长效机制。严格按照报表准入要求，有效遏制“滥挂牌”“报表多”等形式主义顽疾，农村整治形式主义为基层减负工作成效显著。
