品德是树根，技能是树叶。
我师父王鹏程在讲《高效能人士的七个习惯》时，最先放出来的PPT永远是“树根”，密密麻麻，盘根错节，深根固柢。
今天我就用武功来比喻吧？
知识、技能是招式，学一招是一招；
品德是心法，是内力，可以驱动更多招式，可以无招胜有招。像欧阳锋、洪七公之类的高手，主要比的是内力，而非招式。
再用企业选择人才的标准“学历证书”来比喻。学历高低大致说明两个东西：学什么专业，学到什么层次，即在一定程度上证明了专业知识水平。
但是，它没法证明一个人价值观良好、生活态度积极、性格品质优良、做事靠谱等一系列的内在品德。
《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维先生一再强调：即使我们玩弄手段使他人投我所好，为我卖力，因我发奋，和我“惺惺相惜”，然而一旦我品德有缺陷——比如言不由衷、虚情假意，就无法获得长远的成功。
你在为人处事方面如有居心不良，别有用心，也许短期效应不错，但倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗，一时的成功就会被人际关系的破裂所替代。
我们的本质要比言行更具说服力，这个道理人人都懂。有些人是我们绝对信任的，因为我们了解他们的品德。
人性可善可恶，冥冥中影响着我们的一生，而且总是如实反映出真正的自我，那是伪装不来的。
所以，行事处世只有心存善念，保持那份品德，那份“纯善”，才能赋予人际关系技巧以生命。
