今天听一个朋友分享如何识人，很有意思，我们在日常工作或生活中把根据不同类型的人给予不同的交往方式，往往可以事半功倍。
大致上，可以把人归类出四个类型：老虎、孔雀、考拉（树熊）、猫头鹰。
老虎给人的印象是嗅觉灵敏、行动敏锐、有权威、行动力非常强，看到猎物就扑上去。所以这一类人，看到机会很快就能把握住，并且付诸行动。如果你本身就是一个老虎型的人，那么你遇到另一只老虎。那简直就是天雷勾动地火，一触即发。
第二种人是孔雀。朋友圈里面经常晒美食旅游，一副云淡风轻，岁月静好的样子的，基本上就是孔雀。孔雀的自我感觉挺好的，然后自己条件也比较优越。他比较怕吃苦，也比较爱惜自己的羽毛。所以，对待孔雀你就要拿出老虎的样子，说我罩着你，你听我的就对了，不耽误你美美美。如果你把一个项目或一项工作描述的很辛苦，他马上就逃了。
然后考拉同学，又有什么特点呢？考拉，给人的感觉是又呆又萌人畜无害的样子。象考拉这种人呢，通常没什么主见，所以很容易搞定他。但又因为它很没主见，所以走着走着可能半路就被人拐走了。所以考拉同学需要我们多去关注，不要让他跑偏。
最后一种人，是猫头鹰。猫头鹰的警觉性非常强，怀疑一切，这一类人罗辑思维非常的强，心思缜密，是最难搞定的一种人。想要搞定一个猫头鹰，只能出动另一个猫头鹰去搞定他。但是猫头鹰有另一个优势，它站得高看得远，所以他一旦看懂了思想通了，它会变成老虎，而且很有领导力。
所以，我们在职场中尤其是带团队的时候，一定要知己知彼。要了解对方是什么人，也要了解自己是什么类型。知人善任，方可立于不败之地。
