虽然笑来老师说，他不觉得有情商这个概念，但这一年，我可以说通过我的“情商”和持续的模仿、锤炼，渐渐地获得了领导和同事的认可。在年末的时候也得到了领导的诸多表扬，自己也认为在单位属于工作能力还算不错，人缘也挺好的那类人，于是基于熟悉的环境，渐渐地就有了松懈的心理，对待工作好像没有以前那么上心了，有的时候也难以完全执行服从。这些细小的变化虽然自己一直有感觉，但都觉得不是什么大碍，可以基于现在和大家的熟悉完全应付各种变化了。虽然上次我们开展了批评与自我批评，但那大多是形式主义，很多问题点到为止，没有真正的剖析出问题的根源。直到前几天，处长提醒了我一下，我才发现原来你所有的变化在他人看来都是那么的明显。
认真工作的态度，常常都在提醒自己对待事物一定要有认真的态度，这样一方面能够持续集中自己的注意力，另一方面也可以提升工作效率，能空出更多的时间。认真反醒自己，刚开始，由于对新鲜工作的不熟悉，以及期望能够有很好的表现，于是态度端正，自然出错几率小，质量也高。时间一长，基于经验主义的影响，使得很多问题考虑得不够细致，小错误百出。
谦逊的工作态度。才到新单位，一切陌生，有了警校令行禁止的训练，对于领导和同事的工作安排也都欣然接受，毫无怨言，这样就积累了一定的口碑。随着与领导关系的融洽，与同事相处的和谐，这种良好的氛围导致有的时候牢骚也就随口而出，工作的质量也就大幅下降。
虚心学习的势头。由于去年底处室人员的大调整，以至于现在除了处长，我就是处里面最“老”的员工。虽然我也是新毛头，但对于其他工作，我在一些工作流程，相应的工作方法以及领导的风格上把握得就比其他同志快。渐渐地有一种飘飘然的态度，觉得自己已经很不错了，且不知这才是参加工作的第几个年头，之后还有太多太多值得学习的地方。
经过领导的提点，自己也认真的分析了一下存在的问题以及成因。今天就刻意在工作中加以践行，发现原来做好真的不困难，只要你每一件事都认真的去对待，你的效率会大幅提高，你的工作也会变得更加的充实。我将利用三个月的时间来加以整改，这三个月一方面是端正工作态度，充分运用公安的令行禁止和处事的灵活变通，展示自己的能力和效率。另一方面要把这样的工作机制形成常态化，贯穿于日常始终，时刻回顾反醒。
