俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。可现在不管男女，都怕入错行。
每天叫醒你的，是你的梦想，还是不得不付的账单？
想起上班，是沉重的如同上坟，还是沉浸在工作的心流里忘记时间流逝？
你是否有时候觉得，我当初怎么选择了这份工作的感慨？
我们每个人，都在通过自己的努力，和世界交换价值。拿出一张纸，从职业发展四要素，来快速诊断，到底是工作哪里出了问题？
职业发展有4要素，个人能力，对应的是职业要求，个人需求，对应的是职业回馈。当我们的个人能力恰好能满足职业要求，个人的需求也能通过职业回馈得到满足，我们就认为，这份工作是满意的。否则，任何一个维度有问题，都会有不匹配的情况出现。
拿出笔，给你的个人能力打打分。你目前拥有什么能力，取得什么学历，拥有什么资源？
你目前的职业要求是什么？它的结果导向是什么，绩效、指标考核是什么？你现有的能力是否能满足职业要求？
你个人的需求是什么？金钱回报，成长，还是成就感？职业能给你的回馈又是什么？薪水，荣誉，还是满足感？
最近你经常抱怨的问题是哪方面的？是你的能力达不到职业的要求，还是说你要的企业给不了你？
国企和私企工作性质就是不一样，互联网企业和政府机构的企业文化也截然不同。你不能什么都要，既要享受国企的稳定，又希望能在工作中有大的改变。
你不能既享受简单重复工作给你带来的轻松感，又希望能不断历练自己的能力，获得成长。
任何事物都有两面性，你不能独得所有的好处。看看你的答案，工作中，让你痛苦的，到底是什么？
