不管在哪个领域，任何行业都有出类拔萃的人，即牛人或大咖，就会有一种牛人效益，有人会不加思索的以为牛人说的一定对，大咖说的一定好。
朋友小L,海绵式思维，从小都有偶像。在小L身上，牛人效益特别严重，在牛人面前，卑微得说话都发抖，偶像说的什么都对。
小L在社区工作，社区工作不起眼，完成上面交代的工作，还要跟居民打交道做些杂七杂八的事情。有一位老师D相当于是小L的贵人，小L对D老师很尊重。某区刚刚组建成立，某科室急缺人手请D老师帮忙介绍，D老师在自己的高度，觉得小L在社区的工作没前途，有这么好的机会最先就想到小L，于是推荐小L去。小L一听这消息，觉得D老师那么牛的人介绍的工作准没错，什么没想投简历到该区，辞掉原本社区的工作，没想到小L真的就去了。去了以后才发现这个工作并不适合她，每天像个夹心饼干收上级的文件通知，收下面的总结汇报。跟小L的职业规划相差甚远，差点抑郁症都弄出来。结果只有辞职重新找工作，但是年底工作并不好找，辗转周折换来换去，最后还是又重新回社区，踏踏实实做社区不起眼的工作。但中间时间成本、经济成本和精神压力让小L着实吃亏了一次。
小L经历后终于明白，适合自己的才是最好的，海绵式思维虽好，但是淘金式思维更重要，找准自己的定位，不要一味的听从别人的想法，别人不可能完全站在你的角度思考问题，不可能完全了解你。
