我曾经在某家电商工作六年，这期间遇到很多不一样的同事。
有些同事跟我一样，从来不会计较薪水的高低。上班期间的任何时刻，我们都在努力用心的做事，只有踏实做出成绩来给老板看，老板又不傻，他看到我们勤快,上进就会主动给我们加薪。因为他认可我们的工作，他看到了我们在工作中所产生的价值，已经超过我们得到的薪水。
还有些同事跟我不一样，他们觉得老板给的工资高就多干点，给的工资低，就偷个懒少干点活儿，不要没有心眼儿似的傻干。在他们看来:“我就是拿工资为公司干活的，工资给的低我就没有动力多干活。老板叫我干啥就干啥，催我一下我就动一下，不催我就停下来休息，等价交换，仅此而已”。
对工作没有热情，每周五要交给老板的文件，总是忘记，还要等老板多次督促、提醒；给客户的报价单信息漏洞百出，被老板多次开会教育。。。
他们对工作总是一份敷衍了事的态度，宁愿少走几步路，少说一句话，少打几个字，少干一个小时的活。他们觉得只要对得起自己拿的薪水就可以了，却不知道，自己这样的行为，不仅是敷衍了工作，更是敷衍了他自己！
每一个从学生时代走过来的人，曾经都在校园里编织过动人的理想。而这个理想，却随着脚步踏入社会后逐渐破灭。让人慢慢地失去了热情，失去了信心。
在被迫谋生时选择了不喜欢的工作，做事的态度上多少会有些应付差事的。
我想对那些人说，其实大可不必如此！如果你能看工作中，还有比薪水更宝贵的，那些难得的成长机会，那些用时间积累的经验，那些可以表现你才能与良好品格的机会。如果你能看到这些的话，你就会对工作产生更多的热情和信心。
在工作中，比薪水更宝贵的东西，其实都是藏着细节里的——
1-学本事的快乐：就像小时候学会骑自行车一样，工作中每天都能解锁新技能。昨天还搞不懂的表格公式，今天突然会用了，这种成长的踏实感比工资到账更让人开心。
2-被需要的温暖：当同事说“这个事还得你来”，当客户专门感谢你的帮助，当领导表扬你默默付出的努力，这种被信任和被认可的感觉，就像冬天里突然收到热奶茶，比薪水数字更暖心。
3-时间的魔法：好的工作会悄悄改变你——三个月前见客户还会紧张的新人，现在能从容主持会议。这种肉眼可见的进步，是工资条体体现不了的财富。
4-生活的节奏感：每天早晨按时起床吃早餐，穿戴整齐出门，和同事一起吃午餐聊天，这种规律的生活节奏，也在悄悄治愈着我们的焦虑。因为如果不上班，在家无聊度日的话你可能会更焦虑。
5-小成就的甜味：解决难题时灵光乍现的雀跃，完成项目时团队击掌的瞬间，这些像糖果罐里的小惊喜，攒起来比年终奖更甜。那些让你夜不能寐的困难，也终将把你雕琢成更强大的自己。人生最大的遗憾，不是“钱没赚够”，而是“本可以成为更好的自己”！
《人性的弱点》中写到：“世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就超过了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步”。我们在谋得一个职位的时候，不用把薪水的多少看得最重要，而是要综合考虑，新的工作跟过去的工作相比，是否能让我们得到进一步提升和成长的机会。
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只要我们做事踏实、靠谱、负责任又有耐心，以工作中获取的知识和经验来武装自己，就会在工作中获得更多的成就感和充实感，还有在社会阶梯上不断晋升的机会。我们工作，不仅仅是谋生，更是为了完善我们自身！
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