除非你是王思聪，一出身社会，你爸就给你500个亿去玩票，混迹职场，我们每个人都得从基层爬起。要熟悉公司环境，工作流程，加强学习能力，快速进入工作状态，还要与各种同事打交道，友好又不失礼貌的周旋在，。
职场小白也好，老油条也好，都应该知道，职场即人事，搞好各方关系，方便推进工作很有必要。别误会，我可没说工作能力不重要，重要的是你的能力不能因为你的“情商低“被拖累。
领导关系是人事最重要的关系之一。否则，一言不合分分钟给你穿小鞋，使脸色，让你上班如上坟，加班到丢魂。升职加薪，更甭想了。再说，说句扎心的，就算是不图钱，图个开心，现在动不动工作时长比和另一伴睡觉的时间都长，你不搞好职场关系，生活还有什么滋味。
一般的职场小新，都会小心翼翼的言听计从，领导在工作群里发一句话，他第一个点赞，领导不下班，他撑着眼皮子也要挺到最后。领导微信里夸一句，恨不得截屏留念。这只是些小伎俩。很多有几年职场经验的，难免形成自己的工作习惯，遇到新领导都磕磕绊绊。原因是缺乏职场战略思考。
想要站得稳，蹦的高，还是需要一些思想高度。
1， 摆正心态，认识到一起工作的初心都从有利于自我发展的角度出发。讨好不是目的，加班不是摆拍。利用一切机会和时间，更近距离的学习对方身上的优点，工作经验以及工作方法，实现快速成长才是目的。适应对方的工作方式，目的也是如此。有的领导特别执拗，任何问题都要掰开了揉碎了，还极其难以说服。为了推动工作，以他的工作方式处理，以加速度的节奏，缩小与自己梦想的距离。
2， 做好自己，认识到自己存在的价值是为他人解忧，为领导解决问题，让他舒服你才舒服，领导舒服了，你才算蹚清了晋升之路。职场最高的境界就是利他。在帮助别人的时候实现自我。想问题能站在领导的角度，时间久了，思想高度，眼界眼识都会突飞猛进。
3， 认清现实，始终要明白所有人都喜欢被人捧。微信点赞、恩恩、收到是基础，早请示晚汇报必不可少，甭管领导怎么说“你办事，我放心”。有的领导嘴上说的“你定“，其实你啥也定不了。不要被表面他这种放权给你，由你全权负责的假象迷惑。无论他怎么说，你不和他请示，最后你落个”做没做不知道，做了也没看到“的评价。希望当你有一天强大到，让他意识到你和他请示是给他面子。
4， 自我思辨，要么做足功夫，要么就赶紧走人。不得不说鸟多了，林子都放不下了。你见过有领导开会迟到，惩罚手段是翻开裤衩子拔毛的吗？你见过公司大群里随便人煲一句鸡汤，所有人齐刷刷的同一句话能刷500多行的吗？你想保持独立的思想，没问题，上班时间请把渴望自由的灵魂摁在躯壳里。既然选择了这种公司，就得接受这种文化，哪怕是表面很虔诚，内心在嘲笑。当然，人可以在一时骗过所有人，但是不会一直骗自己，实在接受不了，就赶紧撤。不要浪费自己的青春和时间。
