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公司最近又来了一批新的实习生，他们在这边实习快半个月了。
感觉这批实习生中大部分都还可以，其中只有一位同学表现得最优异，听话勤快，做事情效率高、还主动积极用心认真。不像其他实习生敷衍了事，心不在焉。
现在的零零后真的不像我们以前了，我记得我做第一份工作的时候，就特别的听话懂事，领导叫做什么马上去做，领导说一我从来不敢说二。
和他们这批实习生比起来真的好管很多，这批实习生你叫他去东，他要他说他要去西，说完之后他又马上去东。
安排她做件事情，他总要犹豫几分钟之后才去做，嘴巴里说着抱怨的话、说着不愿意去做的话。
要想管理好员工真的不是件容易的事情，领导必须具备高情商、高智商、好脾气，才能hold住员工的一举一动。
领导也要学会从员工的一举一动中，揣摩他的心思，管理学真的是一门高深的学问，它包含了心理学、同理心、高情商、高智商、在里面。
管理员工的同时，也是在修炼领导者的情商、智商、性格。
