昨天，参加了两拔老友会，理论来讲超过10人的老友会内容很难走心，但是因为阿里人这个独特的标签和曾经并肩战斗的信任，让大家昨晚未曾尽兴的自白整体而言非常真挚去雕琢。总结了下面几点，和没有参与的同学同步：
1、突破舒适圈的刻意练习特别有助于成长：
岗位转换、出国、创业包括和婆婆同住，都是需要直面“不确定性”的勇气和更新固有的认知的，而且在改变后一段时间内会被动应对很多“大不同”，在这个状态下，人其实是被迫走上观察、落地、反思、调整这样的循环的，我视之为一种被动的刻意练习，我在这些主动求变的同学身上看到了成长：独挡一面、主动学习、包容心、资源互换思维等，所以，在自已即定目标指引下一定要主动求变，同时，面对一些不得已的被变化，积极面对，因为通常利大于弊。
2、圈子很重要，影响密度高的好友圈更重要，这会影响一个人自我成长模块的“刚需”
水华一两年内瘦二三十斤，她说变瘦的源动力是为孩子，能坚持的原因是闺蜜，强化源是搬入了大华看到住在里面很多妈妈级都是又美又有思想。我从这一段看到的是因为“变瘦涨内涵”已成为她的“成长刚需”；其实我们很多人学了那么多年的英语，但是英语还是那么烂，原因就是英语不是我们的刚需，就是“不用英语不影响我现有的生活”，但如果一个人要立身一个“人人都美美哒”这样的环境，那“美美哒”就成了刚需了，所以，有时发个狠，给自已买个富人区的房子，扎堆在美女群里、富人群里习得并坚守“美女”、“有钱人”思维很重要。本群同学人人有资源。
3、影响力是一种可变现资源：
耗子的老婆就是用影响力获取的，因为当年和张磊联手打天下闻名诚信通内外，当时还是销售支持的小美女主动找到他，现在子女双全，幸福美满。我看到的是和强大的同学结盟是个不错的主意，但自已也要有资本，或是拥有对方没有的东西，这才可以互换资源，不然这样的结盟无法持久；耗子拥有特别强大的信息吸收和处理能力，而且是个外表桀骜内在很长情的同学。
4、梁老板的思维：
其实梁老板的东东，我听时很认真，听后就强迫自已一定要忘掉；就是因为在没有达成梁老板这么美、这么有个人魅力、拥有职场如此不可或缺的地位和财富自由之前如果听从自已内心，不适度地社会化，我一定会死得很惨，当然她现在也社会化了很多了；同时我自已是一个慢热但持久型的同学，就是一件事，我要搞清楚了才能产生热情，一旦产生热情了就不容易放弃，所以我这种人，和别人拼的不是速度而是深度，然后，还有看谁活得久啊，哈哈哈
5､最后，我昨晚所看到的都是自已内心认同的东西，心理学给了个术语叫“投射”，所以，其它人的总结和我估计又是很大不同，但因为我们都师出同门，价值观又久经外力趋同，所以我相信我们很容易产生共振。期待老四部同窗、战友，三三两两，咱们多聚聚。
