人在职场会面对很多的选择，如跳槽、加薪和职位调动。《职场哪有规定动作之三次深度思考让我从文员变成总监》中就是遇到了职场中经常遇到的问题，而三次的深度思考，也改变了自己的职场生涯。
跳槽和加薪是每个职场人都会碰到的事情，但是为了什么而跳呢？有人说为了薪水，也有人说为了职位。其实最重要的应该是你对自己的价值认同。要清楚自己的价值而所能获得怎样的薪水。这是每个职场人应该自己好好想想的。
我们来看看春秋战国时期的吴起是怎样一路升迁的，吴起是古代有名的军事家，不看他的人品，单单在军事这方面他是独树一帜的。吴起年轻的时候，家里人都希望他学儒学，不过吴起喜欢舞枪弄棒，后来渐渐的吴起对兵法产生了浓厚的兴趣，并大量的阅读了兵法书籍，对他后来的成就起着很大的帮助。吴起从鲁国跳槽是去了魏国，魏国当时兵力衰弱，吴起的到来，不仅帮助魏国休生养息，还运用自己的军事才能为魏国建立了武卒，相对于现代的特种部队，经过几年的调整，就此让魏国崛起成为一流军事大国。吴起对自身的价值认同，并找到了自己优势，发挥了自己所长，由此奠定了自己战神的地位。
除了跳槽和加薪，职场人关心的应该是职位的调动，一个适合自己的职位，可以最大限度的发挥自己的潜力。认清自己所熟悉的，就可以发挥自己潜在的能力，以此决定你自己是否适合要调动的岗位。
西汉时期军事家周亚夫可谓是一个将才，为汉文帝平定了七国之乱，立下了汗马功劳。可以说他在军事上是才华横溢的。不过的悲剧就是在他不擅长政治斗争，在丞相位置上相继得罪了汉文帝、窦太后和梁王刘武，导致了自己喊冤而死。
