就在昨天我跟我的小团队就《高校学生干部如何提高领导力的反思实践》进行了讨论。我们进行了几轮的头脑风暴总结出了四大类。
一、学生干部自身问题
在我们进行的讨论总结中发现了，作为一个学生干部首先要有自己的人格魅力，这种人格魅力提现在各方面，比如说为人处世的态度、不忘初心的本质、优秀的组织和表达能力、顾全大局和以身作则的思想、以及一定的经验等等方面。
二、学生干部与同学之间问题
学生干部与学生之间应该建立一种相互信任相互理解的关系，平易近人的同时也要保持一定的距离以保持自身威严。
三、学生干部与学生干部之间问题
学生干部之间难免会有矛盾，意见相左时刻，但不能把这种矛盾带入到管理当中，以至工作效率低下。
四、学生干部与老师之间问题
对于学生干部与老师之间应加强沟通，上行下达必须要做到，不要一件事情只是快要收尾就急急忙忙向老师报告说已经完成，不是自己应做没有万全把握的不要多余去做，以免造成麻烦。
