三月是充实且不断成长的一个月，我第一次担任时间管理昆仑派助教，为了担任合格的助教，我们在前期有安排到助教点评作业的培训，伴随着训练营开营，每天坚持着去学习如何点评作业，去和学员进行互动。在第一周也是遇到了种种的困难，需要链接学员需要制作传经课件等等都没有做好充分的准备，但在周总结之余明确了下周计划及总目标，我便和小龙人更好的分配任务，去做指定日的传经指定人的沟通等等，昆仑派满满也稳定下来，有学员出来进行积极互动，有些许欣慰感和满足感。回望当时指定的目标，毕业率55.56%，距离85%是差了一截，中途一位学员的退出及3位学员工作较忙，只在前期进行了打卡，后期久久联系不上，可能部分是没交押金的原因，导致整体的毕业率偏低，我从中也感受到在前期和学员链接成功的必要性及交押金能提升打卡的稳定程度；第二个目标是优秀学员人数2名，昆仑派小鱼和媛积极打卡，蝉联了最佳骨干及最佳弟子等奖项，在前期就能感受到其积极性，必然需将其带训好；第三个目标是软文三篇，在日常的周末复盘中，每周优秀弟子都会进行要点的整理，这个目标很好的达成。假如这个助教在当一次，我主要会在学员链接这块做提升，学习如何让他们主动分享，学习如何才能让他们收到更多的干货，拿出积极性参加训练营；在流程标准这块也需积极响应盟主，以身作则，在训练营中做好自己工作
在其中也有部分的建议想提出，第一点是关于参加训练营的人员须筛选到位，参加训练营的人员务必是有闲暇时间去完成课程的学习和打卡的，这样就减少后期迟迟联系不上学员的情况；第二点是在开营前可增加答疑环节，制作常出现的答疑卡分享给学员，减少学员经常询问例如如何改鲸打卡昵称的情况；第三点是关于上课前预习日的加入，在学员做作业前是否可以安排学员学习的时间，确保他们已制作笔记输出或有自己的收获记录，方便后期的输出；第四点是在日常的群聊天中有大量的信息，是否可以整理一波群聊精华呢，这样就方便了学员在后期一直爬楼的情况；第五点是在学员打卡或者得分很高是会有部分的头衔奖励，是否可以给到部分的实质性奖励，提高他们的积极性呢，让他们更动力；第六点是拟定复盘日的学员分享，在复盘日分享有额外的奖励也会高额加分，复盘迭代是不可缺少的。这些便是我给到训练营的一些建议。 非常开心担任此次的助教，在后期也会学习更多的技能更多的沟通技巧，加深与学员的链接，让学员感到训练营是有温度有干货的，继续加油/ 昆仑派-小白龙
