只盯着钱 世界纬度会少。狭窄框架效应 人的本质是一段时间 人的资源 就是时间。人生之锚是什么……第一个台阶 有限的时间创造更多的价值（人和人之间的差异，很大一部分源于工作之外的时间安排）第二个台阶关注工资之外的无形收益，让同一笔时间支出获得更多多种价值（明星公司 例如新东方）第三个台阶用你一笔时间的支出复制成千上万份（互联网时代，办公室政治 现代企业中职场关系的概括，泛指企业从业者之间的人际关系问题）第四个台阶找未来时间要价值（每个人都是上市公司 靠谱，事事有回音 凡事有交代 件件有落实）第五个台阶 信任他人 （购买他人时间）
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