组织部门是党的政治机关，任何一项工作都是政治工作。要把政治建设作为组织部门第一位的建设，把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组工干部的第一品质。作为组织部门，如何坚持政治标准，选好干部；如何落实政治生活，管理好干部；如何加强政治监督，精准识别干部尤为重要。
坚持正确用人导向，选任忠诚干净担当干部。深入单位实地考察，对班子建设和干部履职情况抽点问效，全面了解和掌握被调研单位干部的整体状况，为考实、考准干部把准脉，打好基础。定期向纪检、监察、信访等部门征求干部受党政纪处分情况及信访举报查核处理情况，不断完善干部政审信息台账，做到关口前移，确保“带病”不动议。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订的《中国共产党党内监督条例》，落实三会一课、民主生活会、民主评议党员、述职述廉等党员组织生活制度，切实加强党员教育管理。认真组织学习习近平总书记《论党的宣传思想工作》，坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿宣传思想工作各方面和全过程，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持政治标准，选好用好党员干部。坚决落实好干部标准，落实忠诚干净担当的重要要求，依据党章对领导干部提出的六个方面基本条件，深刻洞察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，把事业需要、组织需求、岗位需求结合起来，把合适的干部放到合适的岗位上，切实选好人用好人，培养人发展人。用好干部监督手段，完善干部平时考察考核、年度和专项考核机制，严格干部选任监督，突出考察干部政治表现，严格考察内容和程序，重点识别干部的政治品质和政治能力，亮出“硬标尺”、划出“硬杠杠”，将“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任”作为考察管理监督的重点，坚决将政治上有硬伤的干部挡在门外。
坚持从严治吏，严肃党内政治生活。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的学习教育，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实重要事项请示报告制度、请销假制度、组织生活相关制度，根据考察、巡查反馈、信访举报，对不按照规定和要求向组织请示报告、未及时请示报告重要事项的，依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》严肃问责。坚持抓小、抓早，不定期抽查领导干部在岗情况，建立请销假电子台账，对经常性请假、无故不在岗、不履行请假手续的干部跟踪监督，视情节轻重进行提醒函询诫勉。加大直接见面力度，落实函询回复采信制度，强化跟踪问效。结合年度考核、日常督查，建立重点班子和重点干部跟踪整改台账，把“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的要求落到实处。
