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同心队 张镇 第一章 磨炼灵魂，提升心志（五）
今天（应该叫昨天）是分享日，公司组织了分享会。本次分享，我作为我们同心队的分享员上台分享，很是开心，激动。晚上再次看了第一章，特别是最后一小节”要每天反省“。结合今天发生的工作，我说些我自己的感想。
我记得读六项精进的时候，其中一项也是人活着就要反省。好像提升自己，每天或者经常的反省是必不可少的。通过反省可以让我们时刻保持谦虚之心，时刻牢记积善行、思利他的思想，不可以去做那些不好的事情。工作中的反省可以磨炼灵魂，提升心志。今天的读书分享会，由于我会前准备不足，造成了投影设备故障没有提前发现，提前排除，导致分享会效果大打折扣，只能靠着会议电视支撑着大家的分享。同时，由于我和我的助手没有提前准备，导致分享会开始之后，竟然我们打分表没有准备。这是非常严重的疏忽。我告诉自己，下次绝对不可以犯这样的低级错误。要反省自己，改善自己做事考虑不周全的缺点。
同时，今天我发现了自己部门内部有些不够和谐的苗头，晚上，我也在反思我自己。是否真正做到了作为他们的负责人，起到了带领大家积极向善，思利他，并懂得换位思考，始终把我们彼此作为整体，努力去提升这个目的的带头作用？我有没有引领大家一起向善，一起改善，一起努力拼搏，团结一心？？？作为一个团队，整个的优秀来自于每个个体的优秀。所以，我需要反省自己，如何带领整个小团队一起，都能努力进步，不断磨练心志，提升心灵？我的决定是给每个人2个任务，必须在后天下班之前完成。第一，每个人提出我作为领导的3个缺点。在我们的内部群里面。第二，指出团队里每个人3个优点。我这么做的目的是显而易见的，通过发现他人的优点，他人的美好，让每个团队里的人，懂得理解彼此，换位思考。增强凝聚力。（当然，我作为负责人，也要努力建设我们的团队）至于让他们提出我的3个缺点，也是鞭策自己，作为部门负责人，我需要更高的要求来对待自己。这样才能更好的带领团队。己所不欲勿施于人，对自己的严格要求，才是作为公共部门所必须要做的事情。所有部门的同事，都会看着我们这样制定规则的部门，自己是如何遵守规则的。这也是种心灵的磨砺，我非常愿意让自己得到这样的磨砺。也符合提高心性，拓展经营的思想。践行干法实践，践行六项精进，我在路上，我会一直努力。我们活着，就要每天反省。加油，队友们，加油自己。
