前言：2019年11月29日，一份关于华为离职员工的裁决书在网上曝光，顿时引起了网友们的热议。
【1】
2018年1月，在华为工作了12年的李洪元被劝退离职，原因是他在公司内部实名去举报了业务部门业绩造假的问题，2018年3月8日，李洪元收到了从部门秘书个人银行账户转过来的30万元，交易摘要为“离职经济补偿”。
这笔30万元的款项，属于李洪元在华为工作12年被劝退的离职经济补偿。
然而在2018年12月16日，李洪元被深圳市公安局刑事拘留，拘留的罪名为“职务侵占罪”，期间报案人变更了三项罪名，从职务侵占到侵犯商业秘密再到敲诈勒索，可能连报案人自己都没想清楚李洪元到底犯了什么罪，只是想让李洪元受到刑事处罚。
报案人称李洪元在2017年12月至2018年3月期间，以向华为举报公司部门主管在业务上存在违规操作的行为进行要挟，最后从部门主管那勒索了约30万人民币，证据就是那笔30万备注为“离职经济补偿”的款项，是由部门秘书个人账户汇出的。
从2018年12月16日至2019年8月22日，期间案子接连两次被退回公安机关补充侦查，李洪元就这样被刑事拘留了整整251天，最后才被检察院以“事实不清，证据不足”，不符合起诉条件为由决定不起诉，重获自由，下图为本案的时间线。
被放出来的李洪元表示，自己没觉得怕，只是觉得冤。
【2】
据李洪元表示，他之所以没有被起诉，是因为他提供了一个非常关键的证据-一段长达2个多小时的录音。
录音里面详细记载着他和华为人力资源部门协商离职赔偿的记录，从录音中可以知道，在整个沟通的过程中，他并没有任何以“举报业务造假”来要挟赔偿的举动。
事实证明，在跟公司进行协商的时候，为了保险起见，一定要录音！一定要录音！一定要录音！
只能说华为这种“谈好离职补偿又让你坐牢”的骚操作，让所有人都感到震惊，就是不知华为会怎么做出回应，当然，有人戏称华为的一贯作风就是不予回应。
【3】
虽然最终“李洪元”证明了自己是被冤枉的，但其自身的经历，却可以给很多想要采取极端措施来维权的用户敲一个巨大的警钟。
因为法猫在帮助用户维权的过程中，经常碰到一些情绪比较激动的用户，其中不乏有急于马上拿到赔偿的用户表示：
“我想要赶快拿到钱该怎么办？”
“我手上有很多证据，如果举报到相关部门，公司就完蛋了！”
“你说我能不能拿这些证据来威胁公司，让公司赶紧赔我钱？”
很多用户会认为，只要手里有证据，公司就会担心被员工举报而选择妥协，然而却忽略了自己也有可能因此而被公司掌握到不利的证据，所以这里法猫并不建议用户采取这样的手段。
因为这样很有可能让自己面临吃官司的风险，明明自己是受害者，千万不要让维权索赔最终活生生演变成了敲诈勒索。
为了帮助用户更好和公司进行协商的，法猫通常会提醒用户注意这3点（还不赶紧收藏备用）：
1、在谈话的过程中，如察觉到公司有刻意诱导你承认一些非事实的东西，当下千万不要为了拿到经济补偿而妥协承认；
2、在签署协议的过程中，注意协议上是否有对自身不利的条款，为了防止事后赖账，可要求公司在协议末尾补充违约条款；
3、协商的过程中，一定要全程录音！
这里法猫只能大致的给出3个需要注意的事项，因为每个来咨询法猫的用户所面对的情况都不一样，这种情况下我们会先了解用户情况，再给出合理的建议。
由于每个人的情况不一需要具体情况具体分析，法猫推出了私人法律顾问服务，在职场上碰到劳动纠纷，随时就问法猫！长按图片识别二维码，立即成为法猫会员!
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