领导的资源有限，当然要先照顾自己人。
不单独跟你谈话谈核心，这是最要命的。
真正重要的信息，从来不在群体讨论中透露。
领导会私下找信得过的人聊天，告诉他们上面的风向，下面的动态，以及自己的真实想法。
你注意观察就会发现，那些混得好的同事，经常被领导单独聊到办公室。他们出来时，神情都有些不一样，好像知道了什么重要信息。
而你，除了工作汇报，领导基本不会主动找你单聊。即便聊，也只是公事公办，不会涉及任何敏感话题。
这意味着什么？意味着领导不信任你，不把你当成可以交心的人。
犯错走歪不提醒无所谓，这是最残酷的。自己人犯错，领导会私下提醒，甚至帮忙兜底。外人犯错，领导最多睁一只眼闭一只眼，严重的话直接让你承担后果。
自己人犯错是无心之失，需要保护；外人犯错是咎由自取，自己承担。
这种双重标准，在单位内司空见惯。
