在老东家混的如鱼得水时
建了一个红包群取名“皮的人”
意指抢红包皮的人组成的群
每天大家下班时就会发大量的红包
有些在路上没轮上的人只能翻捡满地红包皮
以至于15年发的红包达到3万多
同时也抢了1万多的红包
那是一段以红包表达快乐的时光
而后进入创业公司的压力陡增
一开始还引导大家发红包
经常只有我跟老板两人在发
其他人只是抢而已
最后感觉没有意思
干脆就减少了发红包行为
毕竟付出与收获要能成一定的比例
即使30%也可以
但如果只有你付出其他人都觉得理所当然
时间一长就没有意思
后来到了这家公司
压力大到三个月减了18斤
为了让部门内部更加融合
我时不时在群里发些红包
不知是因为我是部门头的缘故
还是大家不习惯发红包的行为
每次主要还是我个人在发
缺少了其他人员间的互动
有些人只是嘴上功夫
各种引诱大家发红包
自己却从来不发一分
这种行为其实也会让人觉得不妥
所以我发的红包次数也逐渐减少
这段时间公司几股势力的战斗
让我经历了不同心理历程
不过最终还是在放弃与坚持中做了选择
既然没有好过10倍的选择
就不能立马放弃机会
决定之后就可以更加稳步推进工作
至少不会各种摇摆不定
只是如何做得更好
公司复杂的职场政治还是有好处的
至少让一些优秀的经理人更加团结一致
大家也可以更好的发挥各自的特长
在一个更加宽松的环境中共同努力与创造
于是在今天这个时期
我决定建立一个红包群
把一群志同道合之人集合 一起
通过发红包方式建立文化
停下来享受红包
这也是生活的一部分
