基层是国家治理的 “神经末梢”，是政策落地的 “最后一公里”，直接关系到群众的切身利益和国家治理体系的高效运转。然而，长期以来，形式主义像一块沉重的 “枷锁”，消耗了大量时间和精力，严重制约了基层工作的实效。因此，整治形式主义、为基层减负绝非小事，必须下大力气坚决纠治。
有的地方把 “开会发文” 当作落实工作的 万能钥匙 ，一项政策出台后，不结合基层实际细化方案，反而接连召开会议、下发文件，基层干部根本没有时间深入田间地头、社区院落了解群众需求；有的部门要求基层事事留痕、处处建档，一份工作台账要反复修改、多次上报；还有的检查考核 “重形式轻实效”，检查组只看台账是否齐全、展板是否精美，不看工作是否真正惠及群众，导致基层不得不把大量精力用在迎检准备上。这些形式主义问题，让基层干部身心俱疲、干事热情受挫。
整治形式主义、为基层减负，需要从思想、制度、监督等多个维度发力。首先，要树立 正确政绩观，摒弃“重痕迹、轻实绩”的错误观念，让干部把心思和精力用在解决群众急难愁盼问题上。明确要求非紧急事项不召开会议、不下发文件，让基层干部有更多时间走村入户，解决群众反映强烈的民生问题。要优化工作流程，减少不必要的台账报表和审批环节，让基层干部无需再反复填报相同信息，大大减轻工作负担。
整治形式主义、为基层减负，要完善监督考核机制。考核指标要减少对台账、报表的依赖，增加群众评价、实地调研的权重，让那些干实事、出实效的干部得到认可。同时，要畅通监督渠道，鼓励群众对形式主义问题进行监督，对那些搞形式、走过场的干部严肃问责，形成 “不敢形式、不能形式” 的震慑。
作风建设既是攻坚战，又是持久战、攻心战，要以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈，才能真正实现基层减负。
