互联网时代，所有人都在借助于网络，获取流量，寻找客户。
然而，是不是每个人都能有效有使用社群吗？
下面分享一下我对微信社群运营实操的一些看法：
一、定位
当你开始经营一个微信群时，你要先找到定位，这个群的主要功能是什么，谁是核心人物，可能持续贡献哪些价值，后续有哪些新的力量能量可以充补进来等等
当你把这一系列规划做好之后就可以动手筹备了
二、围绕核心功能找到核心人物
群的核心人物必须是有影响力的，在某一领域相当于专家级的，他可以为该群成员提供权威的资询。因为这是大家聚集在这里的最低要求。
三、群制度的管理
高能量的群，是以主体功能进行的学习、讨论，应杜绝无关的、广告类的信息等，为群成员营造一个良好的纯净群环境。严管形成氛围，才可以形成良性循环，让广告党望而却步。
四、群成员的吸引、自动裂变
有一套可以吸引，有收费制度，甚至是可以由群成员价值传播自行收红包形成裂变的方案，不断有新的粉丝被吸引进来，有人被清退或自退，这样可以保持能量的循环。最好能裂变500人的数量，并经常保持挤不进去的状态，并不断告知，定期要清理死粉为有需求的粉丝腾位子，形成压力感
五、持续的分享
社群存在的意义在于其有大家所需的价值，以核心人物分享为主，也要不断培养人才梯队，形成多维度价值贡献。有意培养种子用户，辅助其成长，在群内树起标杆选手的旗帜，让大家也有争先意识，激发学习力和渴望成长的愿望。
以上几点是我个人经营的社群运营的带经验，希望能帮到你。
再次谢谢你的阅读！
