新一轮的QGXP大刀阔斧地进行，按编聘任是底线，超员意味着有人本校落聘，需参与跨校竞聘；缺岗意味着人员补充，有人会到新环境。但不管怎样，你是系统人，组织不会不管你。
Y老师是一名老同志，从初中到小学，从教学岗到后勤岗，从农村到城市，从后勤岗再到教学岗，按说经历丰富是块耐用的革命砖，但曾经的旧知识满足不了新课堂的需要，课堂上老师自顾自讲着，学生懒洋洋地听着，不一会教室里学生的吵闹声就有盖过老师声音之势，乱糟糟的课堂让班主任着急，于是乎站在门口吼学生两嗓子，课堂安静了，但Y老师的积怨也在心里扎下了根。他烟瘾大，学校工具房的地上烟头乱扔，同事善意提醒，他以“上报国务院”回怼……久而久之，他对赖以生存的单位及同事有了诸多的看不惯！教学能力教学实效低，在超编情况下落聘在所难免……
就这样，他不再进教室，回家一边休息一边等上级安排。都说“是金子哪里都发光”，可明明不是金子只是普普通通的铺路石，石子目光却在别处并不甘心当铺路石。再次决定命运的时刻到来了，自以为的归宿落空了，到此时才发现，原来被自己嫌弃的才是最适合自己，最包容自己的！
俗话说“好马不吃回头草”，既然走了就只管前行哪怕风雨兼程，努力活出个人样来让别人看！可他，自顾自地又回来了，无所事事地消耗着自己的尊严，也挑战着别人的底线……
掉队了，离群了，该怨谁呢？我是因，世界是果，如果Y老师能早日认识到这一点，这一切是不是就可以避免呢？
