戴愫/人脉管理/方法论/思考/践行
见：“关系和人脉是做成事业的基础。”
“你的专注永远在为他人增加价值上。你的目标就是告诉面前这个人，你的价值何在。”
“你们的交谈不要漏过这四个关键点：
我可以怎样帮你；
你对我有什么建议；
我觉得你还可以和站在那边的某某谈一谈；
你觉得我还可以和谁谈谈。”
“用“播种”的方式来结束谈话。”
“而社团活动，是一种发散的交流，能在更自然的状态下找到和你气场相合，值得结交的人，来和他结交。”
感：人最大的区别就是社交型和社交恐惧型之间的差别。
社交型的人专注在社交上，门面广，思路活，神通广大；社交恐惧型喜欢岁月静好，关注内心。
思：事业成功很多是好习惯优势，或者是好习惯在某些方面的凸显。
在好习惯的养成方面，社交型的人也许更容易一些，毕竟久处人多的地方，缺点自省及被纠正的机会多一些。
社交注重的是价值互换和为对方增加价值，所谓社交，重点是把自己的价值表现出来。
因此拥有好习惯和能为对方增加价值的人更容易拥有关系和人脉。
这些关系和人脉是可以通过套路学会的：
在与人初识的时候就要勇于明确有自己的意思：
1、我可以怎样帮你。这一点不用自卑，因为人人都有自己的优势点，每个人所需要的帮助也不一样，这方面要学会迅速找到对方行业或个人职业需求。
2、你对我有什么建议。直接得到对方的反馈，这样双方的关系可以立马拉近距离，彼此感觉融洽亲近一些。
3、关系的随即拓展。当初次认识彼此留下好印象之后，要把他随即介绍给自己认识的人，这样双方都有益处，自己牢固了关系，对方拓展了人脉。不要害怕别人会忘记或忽视自己，这样只是说明自己的能力或优势不够，慢慢改进就行。
4、以一换一。既然真诚地把对方介绍给了别人，当然可以要求对方把自己拉进他的关系和人脉。
总结起来很简单的套路：我可以帮助你，你能给我点什么建议，我给你介绍人脉，你把你的人脉介绍给我。
典型的互帮互助，技巧就在语言表达方面，语言可以慢慢改进和磨炼。
再谈话结束时要“种下”下一次联系的因，新朋友自己要在24小时之内再次联系一次。
熟练了这些套路，在参加聚会的时候就可以不用做“壁花”，能帮助自己找到气场相合，值得结交的朋友。
行：克服自己不好意思的心理。努力学习，提升自己的实力，锻炼自己为他人增加价值的方法。
