话题：当做一份工作，感觉到瓶颈期了，该怎么办？
事件：前天发了这样一件事情，我和健身房小伙伴一起聊天，小伙伴和我同行，她的职业是服装设计师，我们同样都做过男装。她说她羡慕我双休，她是单休，加班加点，薪资高达2W/月；我说我羡慕她是设计，薪资高。我们彼此认为在我们的认知层面，杭州服装行业圈子好小，感觉彼此之间都认识，且工作内容繁琐。
当做一份工作，感觉到瓶颈期了，是什么感觉？
小伙伴：她感觉她在做1-2年设计，也会感到瓶颈。
我：已经感觉到瓶颈，小伙伴也认为我的工作确实是可替性岗位。
今年的情况，毕业那么多年了，却发现现在的工作越做越没劲，怎么回事呢？
总结了以下原因：
1、出现职业倦怠了，有限的工作内容已经做到头了。
2、发现不是自己喜欢的工作内容；
3、其他相关技能没有进一步提升和拓展，有效工作经验积累和可迁移性较弱；
4、服装供应链端，所接触的同样环境与圈层许久，偏向安逸圈；
5、市场上严重性可替性岗位；
相信也会有很多小伙伴，当做一份工作，感觉到瓶颈期了，同样会出现迷茫困惑？
也问过遇类似情况的小伙伴，收到的回复是：“走一步算一步”。
25-35岁的人生的第一个黄金十年，当做一份工作，感觉到瓶颈期了，该怎么办？应该好好珍惜时间，思考清楚，做好规划。
1、先思考清楚自己到底想要的是什么，未来可实现的目标是什么？
现在厌倦了当前的工作内容，那么自身喜欢什么呢，可以从兴趣爱好，以往的学习和生活经历中探索；我在今年想换行业的时候，面试官给我测试过MBTI性格测评，了解自己适合和喜欢的大致工作类型；
你身边是否有你很崇拜，甚至是想成为TA的榜样人物呢，TA是做什么工作的呢，如果你成为TA，你会是什么样的状态，你会欣赏那时的自己吗？
2、看看自己有什么；
过往的工作经历是很宝贵的，要非常认真对待（虽然小伙伴很很可惜我过去的职业经历，开玩笑和我说都还给老师了，我也懊恼为什么没有去接触美学类）。
那么你还有其他知识、技能，挖掘下，是否有积累其他的能力可迁移，可以学习拓展下，发现更多的可能。
3、走出去，多了解外界的职场和人：
根据现在的职业或者未来的目标去学习，也可多加入一些社群链接不同的人，社群的牛人大咖会很多，多了解不同的行业，多做探索。
4、勿退缩，勿找借口
我的亲身经历以及同圈层小伙伴：
当遇到瓶颈的时候，会少些一往无前的勇气，除非硬性安排到自身的身上，不然你自身不想走出自己的舒适区的。那些工作的激情早就烟消云散了。
以往从来不为自己的错误找借口，可是某段时间突然发现自己“情急之下”开始找起各种借口来了。还百度过得到的答案是，是个人遇到危机和瓶颈下的本能反应而已。
最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。所以，勿退缩，勿找借口。
今年在往后职业发展上的思考：虽然目前职业远离了原先工作职责，但与过往也大同小异，是短暂的，依旧可替性。也庆幸自己寻找到了一个想做的事情，遇见身边有我很崇拜，甚至是想成为TA的那样的人物。
向上爬真的很累，但你会收获硕果；
向下坠落很享受，但你会两手空空。
将来的陌生领域，因为走出了舒适圈，不仅要把自己归零如同应届生，重新用三年打基础，五年时间去成长，过程会很辛苦，试过，永远比错过强！但因为热爱，所以值得。
我是婷飞，持续日更的小白。
感谢看到文章的你此刻在赋能我成长，请让我们一起变优秀！
