吾爱庐14/2/2017《超级个体》gd1024
一、知识概要重点
一个问题
一个人定各种计划，忙忙碌碌，年底盘点只赚小钱，但没增值。
北京一个过道10平方米，卖价150万，只因身在学区房，价值倍增。
说明：1.单打独斗，无目标是无法增值的
2.一个人的价值不是由本人决定的，而是处在有价值的坐标系里决定的。
一个观点：
职业价值坐标系有2种，一种是陆地体系，行业～企业～职业，行业代表一片小区，企业代表一排高楼，职业代表楼房中房子。这是传统职业价值坐标体系，易松动变化，不持久。另一种是海洋体系，圈子～能力～特色，这是个人时代体系。职业世界就像大海，人是大海中闪闪发光的水母，以个人为自我中心，以圆为影响半径。互联网时代，个人逐渐脱离组织，建立全新职业坐标体系。
一个策略：
职场增值三个策略：1.不断建立弱联系，扩大自己的影响力
2.找到自己差异化能力优势
3.持续放大自己特色
未来职场：一个人有300人圈子，一门独特手艺，有个性。职场身价高，活得好。
传统职业体系与个人价值体系并存，个人崛起是未来趋势，但未成主流。需保护旧的，准备好新的，机会来临，一触即发。
二、印象深刻观点或疑惑
1.职场三大策略，建立弱联系，扩大影响力，觉得有必要去做，建立关系，影响力自然会慢慢增强。
2.找到自己差异化能力优势，问自己三个问题，有什么能力优势，对大家最有价值是什么，我真正感兴趣的事是什么。
三、课程总结和影响
1.我的职业身价取决于个人体系。虽说在传统行业内就职，但按部旧班，论资排辈，没有多少个人想法的工作环境里，个人能力，特色都得不到发展，别提圈子了。因此，自己建立个人中心，学习成长，最后有自己的个体经济。
2.从“圈子，能力，个性”三个方面来看，如果要提升自己身价，我应该先从圈子＜个性＜能力，开始提升。
我先选择一个好的适合自己的平台，能发挥优势的，建立圈子，同时，不断提升经营平台能力和一门独特技术，传输给他人，帮助更多的人，修炼个性，以人格魅力吸引住人。
