嗯,应当打造就是允许犯错的团队,那么就让他接到核心的点是说痛苦加反思等于进步,我们犯错是为了要进步,错误能够让我们能够更好的进步,不要纠结于一时的有问题的团队,那么就让他接到核心的点是说痛苦加反思等于进步,我们犯错是为了要进一步错误,能够让我们能够更好的进步,不要纠结于一时的成败,而放眼于达成目标。
2018-04-14 原则10
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