简历就是对自己全部经历的一个概括，通过一张纸和语言来表达展现自己，对于领经验的新人来说，资历不够，经验不足，有些长处并不是很明显，但又需要在简历上表现出来的，这就需要你在简历上重点表达的了。
我觉得简历要一目了然，简明扼要的最好，让HR一眼就能看到有两点的地方，首先个人基本信息一定要完善，教育背景、工作经历、技能证书、个人特长、荣誉奖励、自我评价、应聘岗位，在写自我评价的时候优点和缺点都要写，这样给人感觉你既能发现你的优点也能找出你的缺点，说明你不是一个自大的人。写简历时还要有针对性，对于你所需要应聘的岗位你要有所了解，并写出你能在这个岗位上有所突破，你的技能和优点能施展在在这个岗位上，你有信心做好这份工作。
在荣誉奖励方面可以写你在学校的事迹，获得过奖学金，参加过社团、组织过什么活动，体现出自己在学习之余也能积极参与实践活动。少一点空洞和没有事实支撑的依据，不要空口说白话，切忌不要写你有多么宏伟的理想，夸张的形容你的抱负，这只会让HR觉得你是一个不切实际的人，不要像写作文一样，长篇大论。
对于零经验的新人是没有经历的，那就要学习应聘岗位的相关知识，最好能写一份运营方案，到时候如果HR问你什么都一窍不通，那这个职位可能就得不到了，还有最重要的是你的求职照，要看着干净舒服的，毕竟这是HR对你的第一印象，所以在拍照时可以适当修饰下，但是如果照片和你本人大相径庭那也是不行的，一份好的简历是你求职的第一步，用心对待，也会有不一样的收获。
