自金字塔毕业，告别校园，混迹职场5年左右的你，是否依然迷茫，依然感觉“菜鸟”一枚。那么如何解决问题呢，结合近十年职场经历，及数位资深HR交流、总监的共事观察沟通，提炼归纳以下几点，仅供交流、实践中参考。
一、方向
人生苦短，时间与精力是宝贵、最公平的资源，但始终有限。如何统筹获取最优化的效益，明确方向，尤其关键，是核心重点。
方向的背后是野心或欲望。相由心生，人的行为基本是由欲望、思维的支配，简单地讲，你想要什么，决定了你做什么。有野心是好事，但你需要把野心变成现实。
二、手段
方向明确了，即为有了目标，让欲望或野心（如同犯罪学的“动机”）支配决心，让决心推动你持续向目标前进。
1、 积累知识
成功完成一个项目起码需要3到5年的持之以恒地积累，肯付出肯下功夫，持续地学习所在领域的专业知识，熟练掌握所需技能，将外部的知识吸收、内化，建立自己的知识体系和结构。例如短期目标财务经理，建议：
①每天2—3小时（若不能每周10小时）学习会计原理与实务、财务分析与成本管理、税法，预算和资金管理，以及内外审方式和报告熟悉；
②技能方面，ERP软件操作与查询、各模块之间的勾稽关系，办公软件（Excel、PPT、word）80%基础功能熟练操作，日常工作提炼汇报和写作能力提升等。
除了书本专业知识，还需重点了解和关注行业Top3中任意一家的流程制度，以及行业发展的趋势。如同股票，要做龙头、强势活跃股，行业选择直接决定待遇的多少。
同时知识储备，要善于联想，寻找规律和内在联系，训练技能，形成解决问题的体系（套路）。例如采购方面，供应商管理、检验制度、仓库管理制度熟悉，单据审批流转、实物走向、车间报废、资金付款，各相关部门架构和关键岗位人员，以及主要材料和辅助材料采购成本核价方法和内容组成均需了解。
2、提升思维
思维层次背后是考虑问题的深度和个人格局，例如为什么做，做好这样是否符合预期目标，是否可以不做直接借鉴成熟的方式，如何整合资源，更有价值的问题痛点是什么。
建立框架式思维方式，即为善于联系、串联多学科知识的思考方法。面对表象复杂的数据和事实，利用框架和结构理念，化繁为简，借用体系和套路，解决问题。
3、独立思考
互联信息时代，媒体更多的是报道信息、传播热点，同时每个人经历不一样，朋友圈和微博存在形形色色的消息，是否对你目标有帮助，是否真实，需要你独立思考，做出判定。
另外很多事情，需要成年的你去承担和负责，别人给的是建议和参考，做选择和行动的是你，结果还是你承担。所以独立思考很重要，多思考，会少坑自己。
人性中的惰性：愿意在看得见的地方，下苦功夫。却不愿意在真正难以解答的地方，痛苦的思索。
多问为什么，哪怕现在没有答案，某时某刻会茅塞顿开、豁然开朗。亦或做人做事，亦或佛经、道学，亦或投资交易，在于一个字“悟”。
4、好奇心
不仅踏实做事，还要经常抬头看路。 随时保持新鲜事物的关注，新的实物往往孕育着机会。例如90后、95后、00后喜欢看什么，玩什么游戏；2016年流行的网络语“蓝瘦香菇、老司机”等；同事项目进度如何，是否存在问题或困难，如何解决；你的团队，情绪如何等等，哪怕你现在不是领导。
5、情绪管理
话说“一句好话暖人心”，让大家能够开心干活相处，少说那些让友谊小船转向的话。现在90后管理，不能用70后、80—85年代倡导付出、奉献、吃苦。
生活和工作中难免碰到让你憋屈、忍了再忍的人或事情，不要让这些情绪控制你，换个思路，看看这些和你目标，野心是否相关：直接影响，立刻改变；不影响，专注目标，专注你的野心，几年后甩对方几条街。
日常工作或生活中，若注意观察会发现，自己或他人若能做好情绪管理，职业高度和收入会更高，而非原地踏步走或进展缓慢若干年。
三、炼狱
首先，明确方向、手段后，可谓华山一条路：行动。重要事情说三遍，列计划、行动（例如磨练方法、技巧、有目的地换岗或环境等）、总结复盘，再行动，再行动，直到目标达成。
其次，自律。运动、读书、准时（吃饭睡觉起床），对自己、他人都是一种负责任的态度。想成为高手，过程是痛苦的，除了需要持续不断的学习，还会有“梅花香自苦寒来”的实践蜕变。良好的自律习惯是炼狱加速的推进剂。
最后，纪律。经过一段时间的经历和努力，发现方向错了，要下定决心放弃，饶恕自己，从“心”出发，不要让明天的自己和时间继续为错误买单。这个做到很难，所以称之纪律，如果执行不了纪律，那就麻木地修行吧。
四、本文总结【用图说话】
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