2022年，中央纪委国家监委驻中国农业发展银行纪检监察组、内蒙古自治区纪委监委通报对中国农业发展银行原巡视工作办公室主任贾某进行纪律审查和监察调查的结果。该通报中有如下表述：经查，贾某未真正树立理想信念，未做到对党忠诚老实，在行吃行、靠企吃企，长期“风腐一体”，临近退休“逃逸式”辞职，妄图逃避纪法惩处，继续恣意敛财。

从本质上讲，“逃逸式”离职不同于正常的领导干部退出机制，而是一种新型的腐败通道。这些行为之所以具有“逃逸”性，其要害在于腐败官员企图把辞职、离职或退休作为护身符或挡箭牌，给自己的腐败行为穿上隐身衣。表面上是“逃逸”公职，其实质是腐败的遁形。

二十届中央纪委第二次全会明确提出，坚决纠治政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题。根治“逃逸式”辞职等新型腐败和隐性腐败，要针对腐败行为发生的逻辑链条，做到紧盯重点人员、重点岗位、重点领域，把事前预防、事中监管、事后整治贯通起来，强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控，推动标本兼治。

提高治理腐败效能，要坚持问题导向。奔着问题去，聚焦突出问题精准发力，是全面从严治党的重要经验。新形势下，要继续坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，必须严肃查处、严加惩治。

完善监督管理制度。着眼领导干部的全周期管理，重视辞职、离职、退休领导干部的监督管理工作，根据人员原有职务、岗位和部门特点，分层分类纳入干部监督管理范围。完善离职人员的行为限制制度，切断离职人员利用权力余热在原单位谋取私利，对于违规打听、说情、干预、过问行为实行登记、报告和责任追究。完善领导干部在企业兼职、退休从业、轮岗交流等制度规定，加强重点人群的备案管理，督促辞职、离职、退休人员严格自律。持续畅通举报监督渠道，方便群众投诉举报、反映问题，充分发挥媒体监督作用，规范和强化网络监督。

当前，对于“逃逸式”辞职等新型腐败和隐性腐败问题，党中央多管齐下、重拳出击。“逃逸式离职”也有着年轻化的趋势，我们青年干部要时刻长鸣警钟，时刻不忘理想信念，不断强化思想教育，潜移默化之间便能扎紧心灵上的笼子，减少腐败机会，继而形成“不想腐”的自觉，共同养成廉洁文化的良好氛围。