每天要做的事情太多，总是做不完，怎么办？
出工不出活，怎么办？
如何防止成为伪工作者？
要看产出。唯一的解决办法恐怕是一些事情就不要做了，而不是把所有的事情凑合着做完。所有新员工都欠缺的技能——善于找到最重要的工作，并优先完成他们。每个人不应该追求的是完成百分之几或者几十的工作，而是做完了哪几件重要的事情。因为解决了一个问题，又有新的问题涌现，所以不存在把工作队列清空的可能性。
如何找到最重要的工作？
首先，管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获利”的基础上去工作。员工的主动性很重要。
其次，管理者要让员工明白，他们积极工作（而不是消极完成任务）最大的收益方是他们自己，能够提升自己的能力。
