在机关单位里，有一种很奇怪的现象，就是即使这个人平时的表现很不好，到了年底考核的时候，分时还是蛮高的。或者组织提拔的时候，对于被考核人，大家总是尽量往好处说。这不单单是个别现象，而是一个普遍现象。
总以为一就是一，在这里确实一可以是二，可以是三。0719的晨读中提到要共赢的思维能让任何人无条件支持你的秘诀，但我觉得除了在机关单位外。在这里，都是在维持一种“你好我好大家好”的表面现象，然而背地里确是波涛汹涌的。
共赢的思维很好，但是要看是在什么地方，不然会让自己的优势成为劣势。就好比把一个文人放在武将里面，那就不搭了。
