参加了一次经理实战管理提升的培训，是公司方面的安排，给出钱，给安排时间，更重要的是这种机会实际上隐含了公司领导的信任与期望。
两天的课程今天是第一天，感谢的话先不说，把这份幸福放在心里，等这一期的培训结束，再好好整理，然后分享给身边的同事。
一提到幸福，就忽然想感慨一下，我们每个人都在追求所谓的幸福，可是当真让你描述，你能说出它的确切含义吗？只怕是未必。
今天在课上，老师也说到，幸福不是恒定不变的，它是一种感受，这种感受会随着你身边环境的变化而改变。
比如，三十年前，过年能吃顿肉馅儿的饺子，对于大部分人就会觉得是莫大的幸福了。而放在今天，有条件让你顿顿吃肉馅饺子，可能你也未必会感觉到幸福，说不定还会成为你无法忍受的痛苦。
你看，同样的标准，在不同的环境，不同的时间，就会给你不同的感受，而这感受就决定了，你当下的幸福与否。
既然幸福是一种会变化的感受，那我们有没有想过，怎样要在变化中去寻求自己人生的幸福感呢？
在好几年前，还是我在吉大工作的时候，就有一个同事曾在一次无意中说过一句话，我不知道他还记不记得，反正我是当时就认可，然后把这句话一直印在心里，不能确定这句话的原处，那就权当是那位同事的智慧吧。
他说：幸福是自己定义的。
其实今天的培训是有关管理者沟通智慧的，老师从幸福感，这个话题切入，其实是想说，职场生活，对我们现代人的重要性，人类社会发展的三个阶段，农耕时代我们没赶上，工业时代我们赶了个尾巴，然后，一下子就跌跌撞撞飞跃进入了信息时代。
这个时代，我们生活的大部分时间，都是在职场中度过的，也就是说，职场中的幸福感，就几乎决定了你整个人的幸福。
按照这个逻辑，就会得出一个结论，我们此时能让自己幸福的基础就是干一行爱一行。
我们中的大部分人都知道幸福其实是一种能力，老师呢则把它表示为，是一种爱上你当下环境的能力，对此我深以为然。
前面我们说幸福是一种感受，而感受是产生于当下的，那这个当下就成了我们最应该关注的目标。
而其实，我们在这里会发现一个问题，就是在平常的生活和工作中，当下也是最难把握的。
老师在讲课的过程中好几次提到“人性本懒”这个观点，在这里让我想到，我们常常感到的不幸福，也许就与这个“懒”有关。
对当下的感受是需要用心，不用心就感受不到，或者至少就感受的不全面，用一句很时髦的话说，幸福就在那里，不论你感受的到或者感受不到。
试想，一个懒得去感受的人，他的感受能力就会逐渐变弱，跟着变弱的，就一定会是他的幸福感。
如果说，客观环境+自己的感受=幸福感。
当我们无力改变客观环境的时候，想要提升自己的幸福感，能够调整的唯有自己的感受，对吧？
所以，还是前同事的那句话，定以自己的幸福。
我今天想说，受今天培训老师的启发，我才更清楚地认识到，其实这句话还有下半句，那就是在我们定义了自己的幸福之后，还要根据我们自己定义的这个标准，努力去调整自己感受幸福的能力，只有这样，我们的幸福才是幸福。
