永远不要和层次不同的人争辩，那是对自己只是一种无益的损耗。
之前媒体曾报道，昆明发生了一场悲剧。28岁的演员刘洁，带未婚夫去医院看望生病的外婆。在住院部楼下遇到一名醉汉，只因不小心碰了一下，醉汉就骂骂咧咧，随即这对情侣和醉汉理论起来。
结果醉汉二话不说，抽出刀子冲着女孩连捅两刀，一刀心脏、一刀脾脏……
但醉汉仍不罢休，追着刘洁未婚夫一路砍杀，导致其未婚夫在逃命中腿部被砍三刀。
原本挺幸福美满的两口子，就因为一场无谓的争执而变得家破人亡，不禁令人唏嘘万分。
曾经美国第16任总统、黑人奴隶制的废除者林肯说过一句很形象的话：与其跟狗争辩，被它咬一口，倒不如让它先走。否则就算宰了它，也治不好你被咬的伤疤。
同样的，你和什么样层次的人争辩，就注定了你将会沦为什么样子的人。
不是所有人都处于同一层次，当你在生活中遭受到不被理解时，先不要急着去争个输赢。你要清楚，并不是所有人都理解你的解释。
世界之大，人都有三六九等之分，我们无法改变身边人的品性和素质，但庆幸的是，我们有选择远离他们的权利，不与他们作过多无谓的争辩和纠缠，这就是对于自己最大的保护。
这并不意味着软弱或退让，而是当你耗尽了精力，却难以消除人与人之间的认知差距。你终会明白，最好的发声方式，莫过于少说话，做好自己。
记得在女子学院时，一个同事跟我说过他的一个亲戚曾经在一家民营企业从事中层管理工作，公司里的大多数员工都属于关系户，很多人甚至连初中文凭都没有，素质可谓是参差不齐。
同事的亲戚每天必须耗费大量的时间和精力去和同事们扯皮、打太极、推诿责任。久而久之，他似乎被同化成了那一类人，练就了一副诡辩的本领，但业务水平和薪酬却丝毫没有长进。
他亲戚感觉自己在这种氛围下工作起来非常压抑，后来终于忍不住向老板提出请辞，逃离了那家公司。
现在，我也进入了这么一个工作环境，我们的工作都处于第三方监管，约束之中。有些时候，他们所说的并不是正确的，但是为了维护这本不和谐的场合（因为经理跟我说要度过这个艰难期），也得委曲求全去恭维他们的认知。如所有的事情都是按照他们的方式去做的，如有时结果不如人意，就兴师问罪，“这是哪个要你做的？”有时候有些事情他们也拿不出一个好的方法也让我们去做，如果结果做好了，就默默地风平波静，如果做得不如人意，精准的马后炮一打一个准。尤其有个别人时不时还说“我们发了钱请你们来做事，你们不做谁做？”常常以这种主人对仆人的口气讲话，一点都没有害羞之意。
在当前这里种环境里做事，如果做好了，大家相安无事。如果出了点差错，或者出了什么大问题，我们就是替罪羊。
现在我其中一同事，真的过得非常的紧张，小心翼翼的对待工作中的每件事情。只要出了一点点差错，紧张得不得了。整日工作当中，好像不是为了工作，而是为了迎合别人目光。
其实能力也没有太多的区别，只是他们都是关系户（一群人早进入我们现在的甲方公司，如果换位思维，我们先进入甲方公司，他在我们现在这个位置工作，不知他有没有这个肚量来维持这种现状。）。当然，现在我会尽能力，努力去改善这种关系，相信慢慢会好转。但是没吃这葡萄的人，很难体会到这葡萄的真实的味道啊！
不记得是哪位名人说过：“你不可能用辩论击败与你认知不同的人。”
很多时候，我都在努力去改善上班中的这种不和谐的气氛。可是不同层次的人，并不会因为你做好了什么，容忍下了什么而改变对你的观点。总是认为我们不是同一个层次，所有的一切都是理所当然的，真无语。对于这样的人与工作环境，当前我们唯一要做的尽力做好本职工作，个性方面一要克制，再克制。
对于层次不同的人，我们不必刻意相融，也不必试图去改变对方，只需待在各自的圈层内，结交一些气味相投、有着相同价值观的人，这样的生活才有滋有味。
毕竟有些话，只该说给懂的人听，才有意义。
做消防这一块工作，本来学过消防专业知识的人，都知道这个岗位的重要性，都会自觉的搞好本职工作。因为，“谁在岗，谁负责”，谁都不敢拿消防安全当儿戏。
现在这工作当中，就中控室而言，本来人员缺少工作量重，不仅要负责消防报警监管工作，还带着监控，梯控。如果真正出问题了，这不是个人能够承担得了的责任。
希望早日招满岗位人员，尽快落实消防监控各岗位工作人员，早日让工作环境走上正轨。
