【今日小作业】主题格式：Day20_lynn【心态管理—建立良好的职业心态】
1、通过学习，评价一下你现在的工作状态？
通过今天的学习，细心分析了一下自己的工作状态，我发现自己之前的工作心态有些丧：
第一，因为身处一个事业单位，所以，干事并不积极，基本都是把自己分内的工作做好就行了，不会去当责。
第二，不会拒绝。工作中会有很多的同事、领导来拜托帮忙或者交代工作，不会拒绝的我始终在加班，使得自己的心态不好，不愿意干又必须得干。
第三，并不懂得去给领导报告自己的工作进度。很多时候，都是默默接了活，但不主动去给领导说自己工作的进度，总是自己累的不行，还克服了困难，但领导并不知道。
不让领导知道你的工作进程，其实很大程度上让自己很被动，让领导心安，才会让自己处于主动的位置。单位的一个小妹妹，随时给领导报告自己的近期工作进程，深得领导者喜爱。
2、未来在心态管理上，准备如何建立起良好的职业心态？
第一，任何机会都能锻炼自己，抓住一切机会。
不要因为身处事业单位就温水煮青蛙了，抓住公司的一些机会，比如说，演讲、主持、营销、工作汇报……用单位的各种工作任务来锻炼自己的硬本领。
第二，懂得拒绝，自己的事情自己干。
别人的工作因为自己是新进职员，要适当学会拒绝，比如说，您看我这会还有这个工作，您要是不着急，我一会给你做。或者说:我现在工作还挺着急，可能还不能帮你做，实在不好意思了！按照轻重缓急将工作分类，提早完成自己的工作，不加班。
第三，及时和领导沟通。
工作的进程如何，及时沟通，及时调整，切莫自己默默无闻，干了活却没被人知道。尽力而为，权当为自己的硬本领加分。
工作没有优劣，只有心态的好坏，与其在这怨声载道，不如认真过好每一天，认真对待工作，修炼自身硬本领，当自己无可替代了，也便能成事了！
我是小之子lynn，坚持更文56篇，坚持练习演讲120天，不学习就着急，不进步就难受的职场励志小白，期待你的点评，我们一起进步！
