浙一医院进修第八天
2017年11月15日，浙江大学医学院附属第一医院建院70周年学术活动在杭州国际博览中心举行，大会邀请到了中国工程院院士巴德年、潘云鹤、郑树森、樊代明、孙颖浩等，院士围绕以“未来医院建设与发展”为主题做了精彩演讲。演讲内容从院士的成长到学科的卓越，从学科的开辟到兴盛，从各项技术的发展到变革，再谈到医学与其他学科的整合及未来医学的发展方向和挑战，见证了浙一人积极进取、不断创新的发展历程以及各位院士为中国医学事业做出的丰功伟绩，让我对未来医学事业的发展充满期待。非常感谢浙一给到了我们进修护士长这份福利，让我们享受到学术饕餮盛宴。
在护理专业实践与管理变革论坛中，国家卫生计生委医政医管局医疗与护理处处长李大川演讲的题目是《学习十九大报告，推进护理事业改革发展》，主要内容包括：
一、学习领会19大
1、19大主题：不忘初心，牢记使命
2、新时代特色社会主义思想（坚持以人民为中心，坚持新发展理念，坚持在发展中保障和改善民生，病有所医，老有所养）
3、人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间的矛盾
4、不平衡不充分表现在地域、机构、人员、服务领域、护理理念。
5、奋斗目标：抓重点、补短板，强弱项
6、实施健康中国战略：健康服务，支持社会办医，发展健康产业，积极应对老龄化-未富先老，养、医、护
二、护士面临任务：
护士队伍-数量、结构（医护比）能力（观察病情、专科护士、灾难事件（急诊-重症-专科护士-心理护士）贡献
护理模式-优质责任制整体护理
护理管理体制和运行机制：绩效考核等
护理费用：服务费用提高问题
矛盾解决体现-全程、全面、主动、专业、人性化
三、推进护理改革
一个体系：适应健康保障要求的护理体系
1、做好护理机构布局
2、明确各机构功能定位
3、及时补充新型护理机构基本标准
4、简化护理机构审批手续
5、拓展护理范畴
6、建立适应连续性护理要求的管理制度
7、转诊标准和技术规范
两支队伍
1、护士队伍：增加护士数量、提高护士专业技能、建设专科护士体系、壮大社区护士、建立护理队伍、倡导人文精神
2、护理管理队伍 对护理管理者的要求：业务精、懂管理、敢担当、爱护理、愿奉献
三项管理制度（执业、岗位、质量管理制度）。
张玲娟，上海长海医院护理部主任演讲题目《护士长岗位胜任力的探索与实践》
刘华平：北京协和医学院，护理学院院长演讲题目：《促进临床经验向科研成果转化》
王泠：北京大学人民医院护理部主任演讲题目《国内外伤口造口失禁专科护士发展现状》
林梅：天津医科大学总医院护理部主任演讲题目《精益管理在护理实践中的应用》
护理论坛给到了我们正向引领，听专家老师汇报享受成果的同时，反思自己理论都懂，方法学的也不少，关键是怎么去行动起来总会成为一个绊脚石。护理需要数据，实践，作为一名管理者需要去思考的是怎样解决人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间的矛盾，唯有不断学习、思考、创新、实践。努力去做的时候也许会发现自己并不是唯一愿意这么去做的人，所以坚持很重要。不忘初心，砥砺前行，摞起袖子加油干！
很喜欢美国阿图.葛文德的书，葛文德的书映射出的是他的生命之思和医学之悟，在他看来医学之美在于思维之花的绽放，从不思（老师教学生练）到寻思，从浅思到深思，从顺思到反思，从技术之思到哲学之思。生命是复杂的，完美永远无法抵达，生命必然将走向涅槃，医学具有不可先知、不可全知的不确定性，一半是直觉思维，一半是循证思维，两者水乳交融。医疗的核心存在一个悖论：他发挥的作用非常好，但又永远不够好。我们要转变自己的观念，不把呈现确定性作为职业的唯一价值，转而以友善与共情去安抚惶惑的病人和躁动的家属。还是那句话“有时治愈，常常帮助，总是安慰”！
阿图.葛文德三本书书名《医生的修炼》《医生的精进》《最好的告别》介绍给大家，我相信会跟你碰撞出很多思想的火花。
