“三点发力”按下人才队伍建设“快进键”
近日，自治区党委党的建设工作领导小组召开会议。会上，马兴瑞书记强调，建设高素质专业化干部人才队伍，要树好用人导向、严格用人标准，让想担当、敢担当、善担当蔚然成风。落实好新时代好干部标准，着力向严把政治标准、紧抓赋能升级和树正鲜明导向“三点发力”，锻造出政治过硬、本领高强、敢于担当的高质素专业化干部队伍。
树正鲜明导向，培育干部健康成长“生态林”。良好的组织环境是锻造高素质专业化干部队伍的重要保障，鲜明亮出优与劣的标尺，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，激励干部勇于“跳起来摘桃子”。突出一线导向识别干部，拓展锻炼成长渠道，落实“能力在一线培养、业绩在一线创造、干部在一线选拔”的选用机制，积极推动干部交流轮岗、墩苗育苗、挂职锻炼，考准考实干部工作实绩。延伸监督“触角”，活用谈心谈话、干部8小时外监督、一线考察等方式进行“全方位”“立体式”监督，强化结果运用，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，让干部“上”的硬气，“下”的服气，形成“用好一人、带动一片”的示范效应。
严把政治标准，画准干部拔尖选材“政治像”。“首关不过、余关莫论”。紧握政治标准这把尺子，既看能力更看品行、既察政绩更察政德，准确“丈量”干部政治上的可靠度、对党和人民事业的忠诚度，让“政治贫血”的干部没有市场，让政治坚定的干部得到发展。新时代新征程，使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻，要持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，确保靶心不偏，焦点不散，从党的创新理论中汲取养分力量，开阔眼界、提升站位，深耕细悟“思想建设”基础课题，常抓不懈“党性修养”终身课题，身体力行“实干争先”必修课题，以勤学者、奋斗者的姿态扛起赶考新路“新使命”。
紧抓赋能升级，磨炼干部堪当重任“铁肩膀”。习近平总书记指出，“要坚持知行合一，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。”广大干部要做起而行之的行动者，而非坐而论道的清谈客，既有保持“低头干活”的劲头和“抬头问路”的清醒，在干中学、学中干，补足精神之钙、能力短板、经验盲区，全方位提升素质能力，又要全心全意地倾听“家长里短”。用好调查研究的“传家宝”，练好群众路线的“基本功”，走进百姓的家门，推开群众的“心门”，学好与群众交流的“语言艺术”，让党的理论、政策“飞入寻常百姓家”，让群众的“金点子”成为社会治理的“金钥匙”。
