大家都知道公司是一个平台，产品是一个工具。而制度是我们行动的动力。
现在，我就将厚联平台这套极我们先通过一个图片看一看这套制度的总体框架。聚动能的制度分享给大家。
我们先通过一个图片看一看这套制度的总体框架。
这个制度里面。我们每一个用户在这个平台上都有四项收益。大家可以观看红字部分。第一个收益就是个人收益。个人在平台上分享知识分享经验卖产品等都可以赚钱。可对自己的经验，产品进行分佣设置。让更多的人帮你转发分享，也可以赚更多的钱。
第二个奖项是分享收益。今天我没有产品卖。但是可以对平台上设置了分佣的经验或者商品进行分享，也可以赚钱。
第三个奖项是生态体系收益。它包括四个奖项。第一个奖项是生态位奖，就相当于我们原来说的推荐奖。第二个奖项是生态链奖。相当于我们说的分红，第三次文明梦想金，第四是文明之旅，相当于旅游。
第四个奖项是城市文明联盟，相当于原来的城市合伙人。
大家都知道厚联平台呢，他是为广大用户提供服务的一个平台。所以当我们的用户在平台上卖经验的时候，那么平台会提30%。卖产品的时候，平台会提8%这样的一个服务费。
我们将平台服务费的一半设定为100%，按后面的方法奖励给市场。那么这个方法是什么呢？就是刚才讲的生态体系收益和城市文明联盟。那么平台服务费一般的收益设为100%以后呢，生态体系收益就占了90%。城市文明联盟占10%。
在生态体系收益的90%当中呢，我们有四个奖项，生态位奖占到30%。生态链讲占到40%。为梦想金占了大约15%。文明之旅占5%这样一个比例。
在这个地方呢，大家应该想得通，就是有的伙伴提出我们的产品，抽成的高一些，比如说达到8%，有的平台只提了6%左右。但是大家一定要看到我们平台的付费有一半是反馈给市场，激励大家去推广。
平台服务费的另一半呢，就作为平台的运营管理费用。
这就是厚联制度它的一个总体框架。大家可以认真看一下图片，就知道他所有奖项的一个分类，而且也知道这个资金来源用于哪些地方。
下面我将四大奖项，一一细讲，第一个奖项个人收益。
个人在平台上分享知识经验商品等都可以赚钱。
当然。你也可以拿出经验或者商品利润的一部分。拿出多少自己决定，按照后面两级分销的比例分润。让更多的人帮你分享，你可以赚更多的钱。这两级分享呢，我们分为第一级70%，第二级30%。
下面我将对个人收益这个板块做一个详细的解析。
我们看左边这个图，A是平台卖家。它可以设置自己所卖商品的分销值。
例如，A在网上卖苹果，在平台上卖苹果零售价一箱是100元。平台提8%。它的进货价是40%。所以它的利润就只剩下52%集，52元。A可以自己决定从52元里面拿出多少来分给帮他推销的人。
假设他拿出三十元。就可以将分销值设为两级式分销，这30元将采用两级分销的方式。第一级就是70%乘以30，等于21元。第二级的收益呢，就是30%乘以30等于9元。
我们可以看左边黄色区域这个图。用户B分享了A的产品链接给C。C分享了该链接给D。D直接付款100元，购买了一箱苹果，这分润情况如下。第一个C的个人收益为30元乘以70%，等于21元。因为D是C的第一代。所以C就有第一代70%的相当于推荐奖吧21元。第二个是B。D是B的第二代，所以B得个人收益为30元乘以30%。等于9元。
第二分享收益有以下特点:
第一，分享收益是无本生意。我没有产品卖，但可以对平台上设置了丰富的经验或者商品进行分享。可以赚取佣金。
第二，不受团队架构的约束。1.上级老师可以分享下级伙伴的商品链接，转两级分销的佣金。2.旁部门的伙伴也可以分享我的链接。赚两级分销的佣金，这个时候就打破了原来的。强关系那种推荐关系就是任何的商品，只要有链接我都可以分享出去，只要一成交我都可以赚钱。他打破了常规的那种伦理关系，这个时候就像每一个人都在平台上实现无缝对接的一种价值。
第三个奖项，生态体系收益和第四个奖项。城市文明联盟收益在奖这两个奖项之前呢，我们首先一定要明白。这两个奖项的资金来源来自于哪里？
我们平台有服务费，就是经验提30%产品，提8%这个费用。平台服务费的一半呢设定为100%。然后呢，按照生态体系收益和城市文明联盟的收益两种方案讲出去。这个100%呢，生态体系收益占到90%，城市文明联盟收益占到10%。
细化收益里面的90%的，又分为四个奖项讲出去。第一个是生态会奖，相当于推荐奖，占了30%的比例。第二个奖项是生态链奖相当于原来我们的团队分红，占了40%的比例。第三个奖项是文明梦想金，占了15%。第四个是文明之旅，就是我们的旅游培训占到5%。
了为讲清楚第三和第四年过奖项，我们将引入两个新的名词，大家请看下图。
这两个特殊名字叫什么呢？第一个叫消费业绩，就是平台用户。在平台买单时，他的付款值，他付了多少钱？第二叫结算业绩。就是我们前面的平台服务费的一半就是用于市场奖励的那个部分。
关于这个经验的结算业绩呢，我们有这样一个公式。就是经验的消费业绩乘以30%乘以50%就等于经验的结算业绩。
商品的结算业绩呢，就等于商品消费业绩乘以8%再乘以50%。
下面呢我们就可以看例一:用户a在平台上付了100元就买了一节课程，这个课程是经验产品。这100元呢，就叫做是消费业绩。那么结算业绩是多少呢？就是100元乘以30%，再乘以50%，就等于15元。这15元呢，就用于市场奖励。
我们看举例二。用户B在平台上付了100元，购买了一箱苹果，这个苹果是商品。这100元也叫消费业绩。那么这个商品的结算业绩怎么算呢？就是100元乘以平台提的8%再乘以50%。就是四元。这个四元就是奖励给我们的市场，比如说我们的第三或第四个奖项。
在这里呢，我们要特别强调一下。后面三项和四项这两个奖项。所有业绩在结算的时候，都是以结算业绩的数据为基础来结算的。
前面举的例子，比如说你购买经验，100块钱。不是用这100元来计算的，是用后面的15元来结算的。商品也是一样的道理，它不是购买的那个100元来结算给用户，而是4元来结算分给市场。大家对这个结算业绩要有个清楚的了解。这个数据非常关键，它涉及了以后的分红。它是用结算业绩来统计每月的结算业绩的。
我们第三大奖项生态体系收益呢，它有四大收益。第一大收益呢，是生态位奖，就是我们的推荐价。第二个奖项是生态链，讲就是我们的团队分红，第三个讲就是文明梦想金。第四个讲是文明之旅就是我们的旅游研讨会。
下面滴是我举一个具体的案例，把生态位奖进行详细的阐述。
大家可以看左边这个图，这个图呢，他的团队关系是这样的，A推荐B。B是A的第一代。B推荐C,C是B的第一代，C是A的第二代。
假设C在平台上购买了100元的课程，就是经验产品。那么在这个时候我们就看一看。A和B的生态位奖是怎么算的？就是他的推演是怎么算的。
我们看上图就是怎么计算第一代和第二代的生态位奖
C购买100元课程的时候。那么平台服务费就要提30%。就是100元乘以30%，就等于30元。然后这30元的一半呢，把它设定为100%。其中呢，我们的生态位讲占了30%所，以这个时候还要乘以30%。其中第一代是占70%所，以还要乘以70%。最后的结果是什么是3.5元就换句话说。B推荐C，那么这个时候C。这个B的推荐奖就是3.15元，就是生态位奖。
因为C是A的第二代，所以A的生态位讲的算法原理同上。就是100元，这是经验乘以公司这个平台要提30%所以乘以30%。其中拿出50%来分润，所以再乘以50%。那么生态位讲呢，占了30%，再乘以30%。最后他的第二代奖，第二代奖是30%，再乘以30%所以最后结果等于1.36元。那么这个图呢，大家认真看一看，它的原理非常简单，只要你套着上面那个公式。上面那个图一下就算出来。
生态体系收益的第二个奖项是生态链价，就相当于原来我们说的团队分红，上面是我们对经验的讲解。下面我们再举一个产品的案例。
我们看第二个例子。我们还是看左边这个图，团队关系依然不变，A推荐B，然后B推荐C。那么C在平台上。我们前面讲的是C购买的是什么经验，那么现在假使这个C在平台上购买的是商品。因为C是B的第一代，所以B的生态位奖就是推荐奖的算法是什么，就是这笔100元。那么公司要提8%所以乘以8%。然后这百分之乘以8%以后还要拿出一个50%来分润，所以再乘以50%，生态位奖占30%所，以再乘以30%。而第一代占70%所以再乘以70%，最后结果那么等于0.84元。
那你说C购买100元商品，B第一代的推荐奖是0.84元。
我看A的推荐奖应该是多少？因为C是A的第二代，所以A的生态位讲的算法是100元乘以公司提的8%。然后再乘以一半，就是他拿出来50%来分。然后再乘以30%，就是生态位奖比例是30%。那么再乘以一个30%，是第二代奖是30%。所以最后结果是0.36元。就换句话说，C购买100元商品。A第二代的推荐奖是等于0.36元。
生态体系的第二个奖是生态链奖，相当于原来说的团队分红。
生态链奖是平台服务费里面的拿出的50%，把它设定为100%以后。生态链讲的就占了里面的40%。
那你每月你团队的总业绩。注意这个总业绩呢，不是消费业绩，是结算业绩，在这里再强调一遍。当你在平台上，你的团队的结算总业绩是五千的时候大于等于5000的时候，你会享受5%的生态链奖。大于等于1万是10% 。大于等于2万是15%。大于等于5万是19%。大于等于10万是23%。大于等于20万是27% 。大于等于50万是30%。大于等于100万是33%。大于等于200万是36%。大于等于500万是38% 。大于等于1000万是40%。
下面我来讲一讲生态链讲的具体算法。
我们首先强调一下计算要点，第一每月团队总业绩。是依据结算业绩来统计的，再一次强调结算业绩。不是消费业绩。今天你买的100元的经验。消费业绩是100块钱，他的结算业绩只有15块。所以我们这个分红是按15块钱累计你的业绩的。
第二，每月结算一次
第三一定是从团队的底部由下而上依次计算。
第四它有一个计算公式，就是本团队的结算总业绩之和乘以对应的生态链百分之减去所有下级代理商以分组的红利就等于本人的生态链奖。
下面我举一个具体的案例来说明，说明生态链讲的一个具体算法。
大家可以看一看左图黄色区域部分。这个图呢，是一只小团队的架构图。我们从整个图的业绩情况分布来看。E是0.5万元，注意是他的结算业绩，再次强调 F的计算业绩是1万。C的是4万。D的是10万 B的是5万 A的是80万。
我们从下往上算，我们首先看最下面的E。E的总业绩就是他的结算总业绩小于1万。所以他的生态链奖5000✘5✘=250元，第二是F。F的总业绩是1万。它对应的比例是10%。所以1万乘以10%就等于1000元的分红，就是生态链奖。第3，C的总业绩是CEF3个加在一起是5.5万。它所对应的比例是19%所以C的生态链奖。总数5.5万乘以19%再减去下面F已经分的250元和1000元所以最后结果是9200元。
第四个D的生态链奖它的总业绩是10万。比例也是23%所以就用10万乘以23%等于23000元。
第五个就是B的生态家生态链奖。B的总业绩是20.5万。他所对应的比例是27%，所以B得生态链奖为20.5万乘以27%减去下面F的250元。减去C的9200元。再减去D的23000元，最后结果为3550元。
最后我们看最顶上的A，她的总业绩是100.5万。所对应的比例是5%，所以A得生态链奖为100.5万乘以5%。再减去下面所有领走的一个F200，一个C的1450。减去D的3000，再减去B的3550。最后A得生态链奖金总数为。42050元。
生态链奖的算法呢，是级差加套减的方式，跟我们原来的算法是一模一样的。我一讲大家应该能够明白。
生态体系收益的第三个奖项是文明梦想金。
文明梦想金的算法很简单。就是我们前面生态位奖加上生态链奖之和再乘以20%，就是我们的文明梦想金。那么我们梦想金呢，就意味着我们的用户在这个平台上。你的生态位奖和生态链奖的收入越高，那么你的梦想金的收入也就非常高。
我们专门为领取梦想金设定了这样一个规则，当用户在平台上累计到梦想金累计到1万的时候，你可以第一次领取。领取完以后，这个账户里面就归零了，然后你以后还有收入啊，对不对？那么第二次有收入，第三次慢慢累积，重新累计到3万的时候，你可以第二次领取。领取完，现在账上又没钱了。然后第三次领取，就是重新累计到10万。10万领完以后，第四次是重新累计到30万。第五次领的时候呢，是重新累计到100万的时候可以。第六次领取的是重新累计到500万，第七次领取呢，是重新累计到一千万。
第八次领取是重新累计到两千万，第九次领取是重新累积到三千万。在这个地方特别备注一下，就领第九次以后系统将不再发放梦想金，就这个奖项就结束了。特别强调。
生态体系收益的第四个奖项是文明之旅。
他为在厚联上的优秀的生态位，提供高品质的文明之旅。
那么这个奖项呢，非常简单也非常好理解，我在这里呢就不讲太多。每一年公司都会为大家提供这样的旅游，而且会设定相应的一个达成条件。
厚联平台制度的第四大收益就是城市文明联盟的收益，就相当于我们的城市合伙人的收益。
厚联平台将用平台服务费的50%的10%作为城市文明联盟的收益。
先要成为城市文明联盟，就有一个加盟条件。那么加盟条件呢，分为三个等级。第一个等级是省会级城市文明联盟，就相当于省会级的代理。加盟费是100万，人数来控制在两到六位。在这个地方呢，为什么要显示一个两到六位呢？就是因为在中国很多省会城市，它的经济人口标准不一样，比如说目前超一线省会城市北上广深。这个时候不管是从人也好，经济也好都非常好。所以在这些城市呢，将会设最多六位这样的这种城市文明联盟。如果有像类似于西藏，或者说新疆这个城市，那么最多设两位。
至于在全国哪些省会城市是多少位。那么公司到时候有这样的一个文件，有这样的一个细则，那么显示给大家看。
第二个级别是地市级城市文明联盟，加盟费呢，50万一位。人数控制在一到三位。
第三个级别是县级城市文明联盟，加盟费20万每位，人数是一位。
我成为城市文明联盟以后，我有哪些权益呢？第一个权益是可以推荐其他城市文明联盟，享受推荐奖30%。第二，享受直推城市文明联盟的辖区市场总业绩的1%的红利。第三，享受自己代理辖区内市场总业绩9%的红利。
那么关于城市文明联盟推荐资格的设置。第一个就是厚联皇冠，你在厚联平台上，你是皇冠身份，或者是原来的一排净的战略级别。
第二，本人的身份是城市文明联盟，就是最少最低标准，你要是一个县级城市联盟才有推荐资格。
当然，关于城市文明联盟的加盟。公司会有很多相关的细则，那么甚至以文件的形式，合同的形式。将会呈现出来，所以大家呢。对这方面有什么疑问呢？可以提出来，但是呢，最终以公司的解释为准。
