作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”在乡镇工作中，党员干部的工作作风直接关系到党和政府在群众心中的形象，关系到乡村振兴战略的实施成效。然而，当前部分乡镇党员干部在工作作风上仍存在一些问题，亟待改进。

       一些党员干部缺乏对工作的热情和责任感，对待工作敷衍塞责，得过且过，遇到问题绕着走，缺乏主动解决问题的意识和能力。比如在落实乡村振兴政策时，只是简单传达文件精神，不去深入了解村民需求，导致政策无法有效落地。同时，还有部分干部存在形式主义问题，工作只重表面，不重实效，热衷于做表面文章，追求形式上的热闹，而忽视了实际工作的开展。在组织农业技术培训时，只是为了完成任务而走过场，没有真正考虑农民是否学到实用技术。

       改进乡镇党员干部工作作风，首先要加强思想教育，通过开展主题教育活动、廉政教育等，引导党员干部树立正确的价值观和政绩观，增强为人民服务的意识。其次，完善考核评价机制，将工作作风纳入干部考核的重要内容，建立科学合理的考核指标体系，对工作作风扎实、工作成绩突出的干部给予表彰和奖励，对作风不实的干部进行问责和处理。还要强化监督管理，充分发挥党内监督、群众监督和媒体监督的作用，形成全方位的监督网络，让干部的权力在阳光下运行。

       作风建设无小事，乡镇党员干部要时刻保持清醒的头脑，以良好的工作作风，投身到乡村发展的各项工作中去，为实现乡村振兴的伟大目标贡献自己的力量。