单位里的老总，几乎都是从基层一步一步干起来的。
我现在的单位是普通的钢铁企业，历任的老总都是大学毕业后，在公司的焦化厂、炼钢厂等工作多年。他们从小的技术员开始，一步一个脚印做到现在的位置。
现任的老总，50多岁，当年和大学同学一起分到我们单位的铁矿。相较之下，他的大学同学更被看好，因为聪明，文章写得好。而他每天下现场，他同学偶尔为之，着力机关工作。可是，年底总结的时候，他同学的汇报比他的精彩。第二年就提升科长。
他是第三年提升的科级。可他丰富的现场经验让他在创新管理中，屡次获奖。很快在全公司脱颖而出。
调入集团公司机关的管理部门之后，积累了几年机关工作经验，又去炼钢厂，硬是把全公司管理最混乱，由亏损状态扭转盈利。
最有意思的是，当上老总之后，那些处长在他面前都不敢胡乱应付，因为他了如指掌。而且，通常训完那些一筹莫展的处长之后会给他们支招，找出解决办法。
