网友总结什么是智商和情商：
所谓智商高就是在规矩的范围内把事情做好；
所谓情商高就是不在规矩内想着把事情做好。
（好吧，我承认这是我自己总结的。）
我不知道情商从何时开始流行，但是知道是人生的准则之一，而且非常非常重要，一直奉为圭臬，勤学苦练。
但是昨天我突然就有些懵逼了，我不知道什么是情商了。
我在菜市场买水果，发现天平有严重短缺，小贩被我识破，一脸悻然地说：我给你补上一个。
我气愤他不以为然的态度，声音自然就大了，导致很多人听到小贩的伎俩。
不料小贩反而先发火了：我他妈不卖你这种人，都说了给你补上，还嚷嚷什么，还让人活吗？真他妈情商低，还大学生！
好一个反客为主，我突然感觉到像挖了人家祖坟一样自责。
很多路人一声声说着：都不容易，小本生意，养活一家呢，多多理解。
我在中国人巨大的宽容里像只狗一样逃掉。
我情商低，我承认，因为我从小被说了无数遍。
长辈和邻居说我情商低，因为我见到他们不会打招呼，在酒桌上不会敬酒。
老师说我情商低，说我不要一直呆在实验室，要多和教授、指导员吃吃饭，申请的基金自然就很快下来。
领导说我情商低：虽然你工作很努力，成绩还不错，但是这个主管还是给张三了，因为和同事领导各部门游刃有余的沟通更加重要。
卧槽！！！
张三也是名牌大学毕业，可是我从未见过他像一个名牌大学硕士该有的科研样子。但他绝对是我见过情商最高的人，简直是一座永生难逾越的丰碑。
一起共事四年，他从未干过任何打扫卫生，清理废物的工作，主管的项目出现问题都是新员工的失误，每次发奖金自己都是占据90%的功劳。可是旁边的人都知道项目里解决的技术问题，基本靠别人，一篇十页的PPT他能做一周，还要别人用计算器在旁边伺候着计算数据。
结果不用说，因为每个公司都有这种人，而且这种人绝对是公司的领导红人。
呵呵。
一次吃火锅，这厮刚升职有些喝高了，给我们小声嘀咕：在公司会干活的不如会写报告的，会写报告的不如会给领导写报告的。
写你妹的报告！不就是拍马屁打小报告吗，真想把这货按火锅汤里灌死他。
每个公司有这种情商高的人就有所谓情商低的人。
我上一个公司直接领导是老板从海外聘请的美籍华人M。
M第一天给我们开会就吐槽：这么大的上市公司，国际知名，2015年了，还在实行一周六天上班制，简直是石器时代。你们都没有反抗吗？
我们面面相觑，憨笑着摇摇头。
M说：等着看我的。
M用两个月攻克了一个世界难题，在庆功会上，他逮住老板说：老板，那帮人资的都可以辞退了，他们制定的一周六天上班制就是我们公司国际化的绊脚石……
老板当即就黑脸了，不是他没有城府，因为他不需要在公司显示城府。
一个月后M被迫辞职了，我们改为了一周五天的正常生活。
M走的时候，一向温文尔雅的他就说了一句话：真他妈的。
我不否认情商积极的意义，但是更多的我看到所谓的高情商人，无非就是给他们厚颜无耻，卑鄙肮脏，阳奉阴违，奴颜婢膝，道德沦丧，没有底线的一个安慰自己的外衣，有了这件衣服，他们可以堂而皇之的背弃道德操守，耍着阴谋手段，干着寡廉鲜耻的事。
我从不觉得，高情商给这个世界进步带来多大的动力，我也从不觉得给这个世界做出最大贡献的人群情商有多么高。相反，时时有些高情商的人阻碍这个社会正常的秩序发展。
人一生精力有限，与其你花80%时间研究怎么在背后使刀子，倒不如全力以赴搬开困难向前攀登更加利于这个社会的健康发展。
所以对于现实中那些所谓的高情商，我只想说一句：去他妈的情商！
