当你发现你所谈话的人和你明显的有认知上的巨大差异，你会怎么选择？是讨论求同还是闭嘴不谈。
我最近就遇到了这样的事情，和几个同事（个人认为是在知识和能力上都不错的，甚至还有两名领导）无意中聊起关于孩子补课的问题。
他们说我给孩子补的内容太多没有必要，我说因为我的是女儿，所以她应当比男孩更加努力。让我没有想到的是几个人一致否定了我的观点，原因不是压力大、孩子童年不够快乐，而是女孩子学那么多干什么，最重要的是找个有责任心，家庭条件不错的男人。最为新时代的男性居然在这个方面的观念是统一的，让我大跌眼镜。
在我看来，女孩子就应当更加努力，从自身能力培养开始，到心理建设都不能缺失，作为一名女性我深刻的认识到只有一个女性有独立的思想，她才知道什么是自己想要的，只有自身能力足够强大，才能真正把选择权握在手中，不用依附别人，特别是男人。很多婚姻无法继续的女性依然选择不离婚，80%的原因是离开后缺少经济来源，没有必要生存技能，无法维持离婚后的生活，所以就算过着绝望的日子，也依旧忍气吞声。
我的一番论述并没有对同事有所触动，一个同事说：“看看，你老公就对你很好，经常送你接你上下班。你就很会选人嘛。”我没忍住怼了回去：“那你为什么不说是我足够优秀，我值得他接送，而且我并没有要求，这是他主动做的。”
讨论哗然而止，因为哪一方也没法认同另一方的观点。在女孩子要不要努力这个问题上我无法承认这仅仅是各有各的道理，我认为是认知层次上的差异，不敢大言不惭的说有男女不平等的深层原因。
经历了这件事后我认识到到谈话中发现对方与自己在某一问题上存在较大认知差异时，最好还是闭口不谈，因为无法谈，就像你和一个生活在90年代的人说如今科技发展情况，拿手机就能支付，不用带现金，他肯定觉得你疯了。
让人稍感安慰的是，在这个问题上老公和我观点一致，同事说对了一点我确实找到一个好老公，步调思想一致，难能可贵。
