最近读到一篇神文: Implementers, Solvers, and Finders, 正好解答了我最近的一些疑问, 觉得有必要写几句记录一下.
神文内容很简单, 通俗一点说就是人分三六九等. 把程序员分成三个层级(我倒是觉得这个框架很通用):
Implementers
很直白, 就是执行者. 通常是人刚入职场的 junior 级别的人, 不过强调一句就是在 Implement 的过程就是非常好的学习过程. 不入门何以提高.
如何识别自己是不是 Implementers? 也很简单: Do you find that most of your time is simply closing tickets, and your team rarely considers your input? Your title is *Solution Implementer*.
- 每天的工作就是关闭 case
- 没人在乎你的 Input
人生最大的悲哀是什么? 就是工作了 N 年, 发现自己还是 Implementer. 也印证了那句鸡汤: 有些人是工作2年然后跑了N年的循环 (咳咳)
Solvers
老板扔给你一个问题, 怎么搞定自己说了算. 这就是 Solvers.
- 老板是不是对你有信心, 放手让你去干.
- 你是不是靠谱, 能够赢得老板的信任, 通过一次又一次的解决问题让老板赋予你更大的职责
Finder
作者说他 boss 就给他一句话: I can’t tell you the specifics of what you’ll be doing here because your first task will be to figure that out (我也不知道你要来干啥, 你来这里的第一件事就是找到你应该干的事儿)
- 这是终极状态, 自己找该做的事儿
- 招聘 Finder, 写招聘启事都是徒劳, 因为老板也不知道要干啥 (是不是老板看某头大牛对眼儿了就挖过来, 求指教)
- 要给 Finder 足够多的自治权
总结
所以神文开头举的那篇反例其实根本原因很简答: 文中大哥做 Implementer 做了好几十年, 最后抱怨没有干管理而"蹉跎一生". 我想答案在每个人心中.....
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